Niederlassungsleiter/in

TALENTRA ist eine Marke der APS Group GmbH & Co KG; Wiener Neustadt; On-site; EUR 4,500 - 6,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen

Firmenhandy

Laptop

moderner Arbeitsplatz

langfristige Festanstellung

viel Eigenverantwortung und Gestaltung

selbstständige Organisation desArbeits

kurze Entscheidungswege

Gehalt ab 4.500,- mit Bereitschaft zur

Job summary

TALENTRA ist eine Marke der APS Group GmbH & Co KG sucht eine*n Standortleiter*in zur Führung des Teams und Koordination des täglichen Betriebs. Sie verantworten Abläufe in Verkauf, Lager, Logistik und Zustellung sowie die Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards.

Siesteuern Personal-, Einsatz- und Urlaubsplanung, betreuen Bestandskunden und entwickeln regionale Aktivitäten weiter. Technisches Verständnis und kaufmännische Expertise sind von Vorteil.

Qualifications

• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im KFZ-, Automotive- oder technischen Bereich
• gutes technisches Verständnis und Interesse an Fahrzeugen und Technik
• kaufmännisches Verständnis
• Erfahrung in der Führung und Organisation von Mitarbeitern
• Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden
• Verständnis für Lager-, Logistik- und Zustellprozesse
• sicherer Umgang mit digitalen Systemen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen

Responsibilities

• Führung und Organisation der Mitarbeiter am Standort
• Steuerung und Koordination des täglichen Betriebs
• Verantwortung für die Abläufe in Verkauf, Lager, Logistik und Zustellung
• Sicherstellung der vereinbarten Qualitäts- und Servicestandards
• Einhaltung und Kontrolle von Zustellzeiten
• Personal-, Einsatz- und Urlaubsplanung
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden
• gemeinsamer Blick auf Kundenentwicklung und Aktivitäten im Gebiet
• Unterstützung bei der Touren- und Gebietsplanung gemeinsam mit der Geschäftsleitung
• laufende Verbesserung der internen Abläufe

Skills

Führungserfahrung

Kundenkontakt

Lagerlogistik

Technisches Verständnis

Digitale Systeme

Selbstständige Arbeitsweise

Durchsetzungsvermögen

Entscheidungsfähigkeit

Organisation

Kaufmännisches Verständnis

Tools

Digitale Systeme

Job description

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Führung und Organisation der Mitarbeiter am Standort
• Steuerung und Koordination des täglichen Betriebs
• Verantwortung für die Abläufe in Verkauf, Lager, Logistik und Zustellung
• Sicherstellung der vereinbarten Qualitäts- und Servicestandards
• Einhaltung und Kontrolle von Zustellzeiten
• Personal-, Einsatz- und Urlaubsplanung
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden
• gemeinsamer Blick auf Kundenentwicklung und Aktivitäten im Gebiet
• Unterstützung bei der Touren- und Gebietsplanung gemeinsam mit der Geschäftsleitung
• laufende Verbesserung der internen Abläufe

Anforderungen

• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im KFZ-, Automotive- oder technischen Bereich
• gutes technisches Verständnis und Interesse an Fahrzeugen und Technik
• kaufmännisches Verständnis
• Erfahrung in der Führung und Organisation von Mitarbeitern
• Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden
• Verständnis für Lager-, Logistik- und Zustellprozesse
• sicherer Umgang mit digitalen Systemen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen

Ein Bezug zur KFZ-Welt ist für diese Aufgabe definitiv von Vorteil. Ob dieser aus Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn oder aus persönlichem Interesse kommt, ist dabei zweitrangig. Wichtig ist, dass Sie technisches Verständnis mitbringen und sich in diesem Umfeld wohlfühlen.

Ein geradliniger Lebenslauf ist für uns nicht entscheidend. Erfahrung, Menschenkenntnis und Praxis zählen.

Angebot und Benefits

• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Laptop
• moderner Arbeitsplatz
• langfristige Festanstellung
• viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• selbstständige Organisation des Arbeitsalltags
• kurze Entscheidungswege
• Gehalt ab € 4.500,- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Über den Bewerbungsprozess

Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer vertraulichen Suche. Nähere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhalten Sie im persönlichen Gespräch. Wir begleiten Sie diskret durch den Bewerbungsprozess und stellen bei gegenseitigem Interesse den direkten Kontakt zu unserem Auftraggeber her.

Ansprechperson

Juliane Theresa Dransfeld