Mitarbeiter (m/w/d) HR & Personalverrechnung

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Steiermark

Vor Ort

EUR 43.000 - 51.000

Vollzeit

Vor 8 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Langfristige Anstellung mit Übernahme
Kultur & Werte Fokus
Individuelle Betreuung durch Trenkwal—

Zusammenfassung

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) HR & Personalverrechnung für ein international agierendes Unternehmen in Niklasdorf.

Ihre Aufgaben umfassen Zeiterfassung, Erstellung von Dienstverträgen, Urlaubsthemen, Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie die Erstellung von Auswertungen für HR und Geschäftsführung.

Qualifikationen

  • Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung.
  • Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung erforderlich.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Zeiterfassung sowie Kontrolle und Pflege der relevanten Zeitdaten
  • Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
  • Bearbeitung von Urlaub, Krankenstand, Karenz, Sonderzahlungen und Reisekosten
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) bei arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherung, Finanzamt und sonstigen externen Stellen
  • Erstellung von Auswertungen und Reports für HR und Geschäftsführung
  • Mitarbeit bei allgemeinen HR-Themen und laufende Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Kenntnisse

7 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Serviceorientierte Persönlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) HR & Personalverrechnung

Für ein international agierendes Unternehmen in Niklasdorf suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) HR & Personalverrechnung.

Ihre Aufgaben
  • Verantwortung für die Zeiterfassung sowie Kontrolle und Pflege der relevanten Zeitdaten
  • Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
  • Bearbeitung von Themen wie Urlaub, Krankenstand, Karenz, Sonderzahlungen und Reisekosten
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) bei arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherung, Finanzamt und sonstigen externen Stellen
  • Erstellung von Auswertungen und Reports für HR und Geschäftsführung
  • Mitarbeit bei allgemeinen HR-Themen und laufende Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Ihre Qualifikationen
  • Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
  • Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung erforderlich
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Idealerweise Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen oder in einer Steuerberatung/Wirtschaftstreuhandkanzlei
  • Selbstständige, strukturierte und äußerst genaue Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
  • Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Persönlichkeit
  • Fähigkeit, auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden
Ihre Vorteile
  • Bei diesem Dienstverhältnis handelt es sich um eine langfristige Anstellung mit Option zur Übernahme
  • Ein erfolgreiches Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Auf eine individuelle Betreuung durch Ihr Trenkwalder-Team dürfen Sie bauen
  • Es gibt Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab EUR 3.809,47 (36 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

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