Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Der Psychosozialer Pflegedienst Tirol sucht eine Mitarbeiter:in für Klientenverrechnung in Teilzeit (20 Std/Woche). Zu Ihren Aufgaben gehören monatliche Abrechnungen, Rechnungskontrolle und administrative Tätigkeiten im Team.
Sie bringen Erfahrung in Abrechnung mit, sicherer Umgang mit MS Office und Teamfähigkeit mit. Wir bieten eine kollegiale Arbeitsumgebung, gute Verkehrsanbindung, Sozialleistungen und zusätzliche Freitage um Weihnachten.
Mitarbeiter:in Klientenverrechnung (m/w/d) Verändere deinen Job – entdecke deine Zukunft! Teilzeit - 20 Wochenstunden Frühester Beginn ab sofort
Wir beim Psychosozialen Pflegedienst Tirol (PSP Tirol) haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Beeinträchtigungen ein selbstbestimmtes Leben und die aktive Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen. Unser Engagement, basierend auf unseren Werten: Menschlichkeit, Respekt und ein tiefes Verständnis für individuelle Bedürfnisse. Mit unseren vielfältigen Angeboten – von Einzelbegleitung über betreutes Wohnen bis hin zur Tagesstruktur – gestalten wir ein Netzwerk, das Sicherheit und Perspektive bietet. Wir orientieren uns an den Prinzipien von Recovery, Freiwilligkeit und Empowerment, dabei stehen die Ressourcen, Bedürfnisse und Herausforderungen der Klient:innen im Zentrum unserer Arbeit.
Du suchst nach einer beruflichen Veränderung oder möchtest nach einer Pause wieder durchstarten? Du hast bereits Erfahrung in der Abrechnung/Fakturierung gesammelt? Der Umgang mit MS-Office fällt dir leicht? Dein Arbeitsstil ist genau, verlässlich und du möchtest gerne in einem Team arbeiten?Dann werde Teil unseres Teams.
Für diese Position ist bei Vollzeitanstellung (37 h pro Woche) ein kollektivvertragliches Mindestgehalt lt. SWÖ von € 2.867,20 brutto + Aufzahlung auf die Verw. Gr. 7 pro Monat vorgesehen. Vordienstjahre anrechenbar.
Bei Fragen vorab steht dir deine Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung, ansonsten melden wir uns telefonisch bei dir. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Details.
Ein strukturierter und unterstützender Einstieg für neue Mitarbeiter:innen ist uns besonders wichtig. Deshalb haben wir einen umfassenden Onboarding-Prozess entwickelt, der sicherstellt, dass du gut bei uns ankommst:
Bereit für den nächsten Schritt?