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Psychosozialer Pflegedienst Tirol sucht Mitarbeiter:in Klientenverrechnung in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Zu deinen Aufgaben gehört die monatliche Abrechnung, die Prüfung von Rechnungen und allgemeine Verwaltungsaufgaben in einem engagierten Team.
Du arbeitest eigenverantwortlich in einem modernen Umfeld mit guter Anbindung. Wir bieten faire Bezahlung nach SWÖ, flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents.
Mitarbeiter:in Klientenverrechnung (m/w/d) Verändere deinen Job – entdecke deine Zukunft! Teilzeit - 20 Wochenstunden Frühester Beginn ab sofort
Wir beim Psychosozialen Pflegedienst Tirol (PSP Tirol) haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Beeinträchtigungen ein selbstbestimmtes Leben und die aktive Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen. Unser Engagement, basierend auf unseren Werten: Menschlichkeit, Respekt und ein tiefes Verständnis für individuelle Bedürfnisse. Mit unseren vielfältigen Angeboten – von Einzelbegleitung über betreutes Wohnen bis hin zur Tagesstruktur – gestalten wir ein Netzwerk, das Sicherheit und Perspektive bietet. Wir orientieren uns an den Prinzipien von Recovery, Freiwilligkeit und Empowerment, dabei stehen die Ressourcen, Bedürfnisse und Herausforderungen der Klient:innen im Zentrum unserer Arbeit.
Du suchst nach einer beruflichen Veränderung oder möchtest nach einer Pause wieder durchstarten? Du hast bereits Erfahrung in der Abrechnung/Fakturierung gesammelt? Der Umgang mit MS-Office fällt dir leicht? Dein Arbeitsstil ist genau, verlässlich und du möchtest gerne in einem Team arbeiten?Dann werde Teil unseres Teams.
Für diese Position ist bei Vollzeitanstellung (37 h pro Woche) ein kollektivvertragliches Mindestgehalt lt. SWÖ von € 2.867,20 brutto + Aufzahlung auf die Verw. Gr. 7 pro Monat vorgesehen. Vordienstjahre anrechenbar.
Bei Fragen vorab steht dir deine Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung, ansonsten melden wir uns telefonisch bei dir. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Details.
Ein strukturierter und unterstützender Einstieg für neue Mitarbeiter:innen ist uns besonders wichtig. Deshalb haben wir einen umfassenden Onboarding-Prozess entwickelt, der sicherstellt, dass du gut bei uns ankommst:
Bereit für den nächsten Schritt?