Mitarbeiter:in IT-Koordination

Raiffeisen Oberösterreich; Steyr; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Zusatz-Krankenversicherung

Firmenpension

Essenszuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Raiffeisen Perg sucht eine engagierte Person für die IT-Koordination, die als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Geschäftsleitung und IT-Partnern fungiert. Ihnen obliegt die Koordination der IT-Infrastruktur sowie Rollouts und die Benutzerbetreuung.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung mit und idealerweise erste Berufserfahrung. Neben IT-Themen arbeiten Sie an Schulungen, Budgetsteuerung und Wissenstransfer mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-nahen Bereich.
• Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung.
• Hohe IT-Affinität sowie Interesse an Digitalisierungsthemen, Kenntnisse in M365 und Kollaborationstools.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen.

Responsibilities

• Koordination und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unseren IT-Partnern
• Planung, Beschaffung und Verwaltung von Hardware sowie Organisation von Rollouts
• Betreuung von Benutzer:innen, Berechtigungen und IT-Sicherheitsagenden
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei IT-Fragen sowie Durchführung von Schulungen und Wissensvermittlung
• Steuerung des IT-Budgets und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung

Skills

IT-Affinität

Digitalisierung

M365 Kenntnisse

Education

kaufmännische/IT-nahe Ausbildung

Tools

Kollaborationstools

Job description

Mitarbeiter:in IT-Koordination

Perg

Vollzeit oder Teilzeit

ab sofort

ÜBER UNS

Raiffeisen Perg ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank in der Region und steht für Vertrauen, Sicherheit und Nähe zu unseren Kund:innen. Mit einer starken Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Privatkund:innen bieten wir maßgeschneiderte Finanzlösungen und erstklassigen Service.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere IT-Themen koordiniert und als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Geschäftsleitung und unseren IT-Partnern fungiert.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Koordination und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unseren IT-Partnern
• Planung, Beschaffung und Verwaltung von Hardware sowie Organisation von Rollouts
• Betreuung von Benutzer:innen, Berechtigungen und IT-Sicherheitsagenden
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei IT-Fragen sowie Durchführung von Schulungen und Wissensvermittlung
• Steuerung des IT-Budgets und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-nahen Bereich
• Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung
• Hohe IT-Affinität sowie Interesse an Digitalisierungsthemen, Kenntnisse in M365 und Kollaborationstools
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Mitarbeit in einem engagierten Team mit breitem Aufgabenspektrum
• Flexible Beschäftigung im Ausmaß von 30 bis 38,5 Wochenstunden
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Raiffeisen-Sektors
• Attraktive Sozialleistungen (Zusatz-Krankenversicherung, Firmenpension, Essenszuschuss) und vielfältige Mitarbeiterangebote

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 40.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot

sichert die Weiterbildung unserer

Mitarbeiter:innen.

BetrieblicheAltersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige

Altersvorsorge, die schon heute bei der

Vorsorge von morgen unterstützt.

Betriebs-ausfluëge

Bei Ski- und Sportausflügen oder

Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit

Kolleg:innen aus allen Bereichen in

Kontakt zu kommen.

FlexibleArbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene

Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die

Freizeit in vollen Zügen genossen

werden kann.

Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder

Sportveranstaltungen – bei uns kommen

Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-rabatte

Viele Partner:innen stellen uns

vergünstigte Einkaufskonditionen zur

Verfügung.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 40.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Judith Stadler, Tel.: [phone] 48274, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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