Mitarbeiter:in Geldwäscheprävention

Grawe Bankengruppe; Eisenstadt; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Individuelle Weiterbildung

Essenszuschuss

Flexibles Gleitzeitmodell

Mitarbeiterboni

Mitarbeiterevents

Jobticket

Job summary

Die Bank Burgenland, Teil der GRAWE Bankengruppe, sucht eine AML-Compliance-Fachperson zur eigenverantwortlichen Weiterentwicklung von Maßnahmen und Kontrollen zur Verhinderung von Geldwäsche. Sie arbeiten an der Umsetzung von gruppenweiten Standards und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gemäß dem FM-GwG.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung von IKS-Strategien, Internerregelwerke sowie Transaktionsüberwachung und Verdachtsmeldungen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturabene oder Studium im Rechts-/Wirtschaftsbereich mit Praktika.
• Verständnis rechtlicher und wirtschaftlicher Zusammenhänge; analytische Fähigkeiten.
• Genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office).

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von organisatorischen Maßnahmen und systemischen Kontrollen.
• Implementierung von gruppenweit gültigen Standards zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
• Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen gemäß FM-GwG.
• Einführung und Weiterentwicklung von IKS-Strategien zur Prävention von Geldwäsche.
• Erstellung und Weiterentwicklung interner Regelwerke.
• Durchführung notwendiger Prüfungen und Analysen (PEP, Treuhandschaft, wirtschaftliche Eigentümer).
• Transaktionsüberwachung und Kundenscreening, Erstattung von Verdachtsmeldungen.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Matura-/HAK/HLW/HBLA-Abschluss

Studium (Rechts-/Wirtschaftswissenschaften)

Tools

MS Office

Job description

GEMEINSAM SIND WIR STARK

Die Bank Burgenland ist Teil der GRAWE Bankengruppe und betreut als klassische Regionalbank Privat- und Firmenkund:innen in Ostösterreich. Wir bleiben nicht stehen – sondern entwickeln uns weiter und wir wollen SIE, damit Sie mit uns gemeinsam die Bankenbranche durch Innovationskraft gestalten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das erwartet Sie

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von organisatorischen Maßnahmen und systemischen Kontrollen sowie die Implementierung von gruppenweit gültigen Standards zur Verhinderung der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
• Sicherstellung sämtlicher gesetzlicher Anforderungen gemäß FM-GwG (Finanzmarkt-Geldwäschegesetz)
• Einführung und Weiterentwicklung von angemessenen und geeigneten Strategien (IKS) zur Prävention bzw. Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung
• Erstellung und laufende Weiterentwicklung von internen Regelwerken
• Verantwortung für die Durchführung der notwendigen Prüfungen und Analysen (z.B. PEP, Treuhandschaft, wirtschaftliche Eigentümer) sowie für die Einhaltung der gruppenweiten Standards
• Transaktionsüberwachung und Kundenscreening, Erstattung von Verdachtsmeldungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HLW, HBLA) mit 1-3 Jahren Berufserfahrung im AML Bereich eines Kredit-/Finanzinstituts oder abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften) mit absolvierten Praktika
• Verständnis für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

Das bieten wir

• Individuelle Weiterbildungsprogramme je nach Tätigkeit und Interessenslage
• Essenszuschuss, der in Restaurants in ganz Österreich eingelöst werden kann
• Flexibles Gleitzeitmodell und exklusive Mitarbeiterevents
• Patenprogramm für einen angenehmen Einstieg
• Vergünstigte Konditionen auf unsere Bankprodukte
• Ein kollektivvertragliches Einstiegsgehalt ab EUR 50.000,-- im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung

€ 0

• Aus- & Weiterbildung
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterboni
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weihnachtsgeschenke
• Dienstjubiläen
• Jobticket