Mitarbeiter*in Empfang

See-Spital; Lavamünd; Hybrid; EUR 33.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatslohn

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsplatz mit Seeblick

Zusammenfassung

See-Spital in Horgen nahe Zürich sucht ab 1. Dezember 2026 eine/n Mitarbeiter/in Empfang in 60% Anstellung. Sie empfangen Patientinnen, Besucher und Anspruchsgruppen, bedienen die Telefonzentrale und erteilen erste Auskünfte.

Zu den Aufgaben gehören auch die Ein- und Austrittsformalitäten, administrative Arbeiten, Postverwaltung und Kassenführung. Gewünscht wird eine kaufmännische Ausbildung oder Hotellerie, versierte EDV-Kenntnisse und Freude am direkten Kundenkontakt.

Qualifikationen

• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, rasche Auffassungsgabe und Freude am direkten Kundenkontakt.
• Offene, gepflegte Erscheinung mit guten Umgangsformen.

Aufgaben

• Empfang aller Anspruchsgruppen und Bedienung der Telefonzentrale.
• Erteilen erster Auskünfte für Patient*innen und Besucher*innen.
• Durchführung von Ein- und Austrittsformalitäten von Patient*innen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikation

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Hotellerie

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n

Mitarbeiter*in Empfang
60%

Ihr Aufgabengebiet:

• Professioneller Empfang aller Anspruchsgruppen
• Drehscheibenfunktion für das ganze See-Spital und Bedienung der Telefonzentrale
• Erteilen erster Auskünfte für unsere Patient*innen und Besucher*innen
• Erledigung der Ein- und Austrittsformalitäten von Patient*innen
• Diverse administrative Arbeiten, Verwaltung der internen und externen Post, Kassenführung
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie (versierte EDV-Kenntnisse) und Freude an der Arbeit in einem lebhaften Umfeld
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, rasche Auffassungsgabe und hohe Selbstständigkeit
• Gastgeber-Charakter: offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt, guten Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• Interesse an unregelmässigen Arbeitszeiten sowie Wochenend- und Feiertagseinsätzen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute mündliche Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Was wir Ihnen bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze

Persönliche Finanzplanung

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

See-Spital Imagefilm

Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.».

Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.

Zur Bewerbung

HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)