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UniCredit Bank Austria AG sucht ein erfahrenes Teammitglied für die Koordination der Vertriebsaktivitäten im Merchant Acquiring und zur Unterstützung des Teams bei der Zielerreichung. Sie verfügen über umfangreiche Firmenkunden-Vertriebserfahrung, gutes Verständnis der Zahlungsverkehrsbedürfnisse und Kenntnisse relevanter Technologien.
Sie arbeiten eng mit Kollegen zusammen, definieren Vertriebsinitiativen, erstellen Angebote und verfolgen Vertriebskennzahlen in CRM-Systemen.
Das Team „Merchant Acquiring Austria“ steuert das Merchang Acquiring Geschäft der Bank Austria in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Konzernfunktionen. Wir bieten unseren Kunden wettbewerbsfähige und innovative Lösungen, um bargeldlose Zahlungen zu akzeptieren. Unsere breite Produktpalette beinhaltet die Bereitstellung von passenden Zahlungsterminals, E-Commerce Lösungen und die sichere Abwicklung von Transaktion. Als Komplettanbieter unterstützen wir Unternehmen dabei ihren Zahlungsverkehr effizient, sicher und kundenfreundlich zu gestalten.
Wir suchen ein hochmotiviertes und erfahrenes Teammitglied, das für die Koordination der Vertriebsaktivitäten im Zusammenhang mit Merchant Acquiring verantwortlich ist und das Team bei der Verfolgung seiner kommerziellen Ziele unterstützt. Diese Rolle erfordert umfangreiche Firmenkunden-Vertriebserfahrung, ein gutes Verständnis der Kundenbedürfnisse im bargeldlosen Zahlungsverkehr und der relevanten Technologien und Markttrends. Sie verfügen des Weiteren über umfassende Kenntnisse der Funktionsweise des österreichischen Unternehmensmarkts und -umfelds.
Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:
Durch die Bank mehr Möglichkeiten. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung und Expertise. Gemäß dem Kollektivvertrag und basierend auf einer 38,5 Stunden Woche beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt für diese Position EUR 59.000,-.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.