Medizintechniker*in

KAGes Steierm?rkische Krankenanstalten GmbH; Graz; On-site; EUR 29,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Zusätzliche Urlaubstage

6. Urlaubswoche ab 43

Gehaltserhöhung alle 2 Jahre

Bezahlte Mittagspause

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildung

Wiedereingliederungsmanagement

JobTicket/Jobrad

Job summary

KAGes Steiermärkische Krankenanstalten GmbH sucht eine/n Medizintechniker/in am LKH-Univ. Klinikum Graz. Sie warten, reparieren und überprüfen medizintechnische Geräte und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie der Betriebsfeuerwehr zusammen.

Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik/Elektronik/Elektrotechnik, gute Englisch- und IT-Kenntnisse sowie idealerweise SAP-Kenntnisse mit. Die Stelle umfasst auch Rufbereitschaft und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik.
• Gute Englisch- und IT-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse wünschenswert.
• Erfahrung im medizinischen Umfeld und Kenntnisse einschlägiger Rechtsnormen.

Responsibilities

• Sämtliche Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an medizintechnischen Geräten.
• Dokumentation der betreuten Anlagen gemäß Vorgaben und Richtlinien der KAGes.
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Mitarbeit in der Betriebsfeuerwehr.

Skills

HTL-Abschluss

Meisterprüfung

Mechatronik

Elektronik

Elektrotechnik

Englischkenntnisse

IT-Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Education

HTL-Abschluss

Tools

SAP

Job description

Medizintechniker*in am LKH-Univ. Klinikum Graz gesucht!

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Arbeiten am Puls der Zeit

Heute braucht es in der Behandlung und Versorgung von Menschen nicht nur fachliches Know-how und menschliches Gespür, sondern vor allem auch beste technische Unterstützung auf höchstem Niveau. Unsere Expert*innen der Medizintechnik sind sehr nahe am Geschehen und arbeiten eng mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen zusammen, egal ob es darum geht Geräte und Systeme vor Ort zu reparieren oder große Projekte abzuwickeln.

Sie sind technikaffin und wollen sich den täglichen technischen Herausforderungen einer Medizintechnikerin eines Medizintechnikers in einem Universitätsklinikum stellen?

Ihre Arbeitswelt

Zu Ihren Aufgaben als Medizintechniker*in zählen unter anderem:

• Sämtliche Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an medizintechnischen Geräten wie:

  • Mikroskope
  • Navigationssysteme
  • Sicherheitswerkbänke und Isolatoren
  • Inkubatoren
  • Defibrillatoren
  • Ultraschallgeräte und Monitoring
• Kontrolle und Dokumentation der betreuten Anlagen entsprechend der KAGes-Vorgaben und Richtlinien
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Mitglied der Betriebsfeuerwehr nach entsprechender Einschulung (gemeinsam mit anderen Spezialist*innen im Einsatz)

Ihr Profil

Fachlich:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL-Abschluss oder Meisterprüfung) im Bereich Mechatronik, Elektronik bzw. Elektrotechnik
• Theoretische und praktische Elektrotechnikkenntnisse, sowie Branchenkenntnisse
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen (z.B. Elektrotechnikgesetz, Medizinproduktegesetz)
• Gute Englisch- und IT-Kenntnisse
• Erfahrung im medizinischen Bereich und SAP-Kenntnisse - wünschenswert

Persönlich:

• Genaue, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freundliches und kompetentes Auftreten
• Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung wird begrüßt und ist der Grundstein für Ihre Weiterentwicklung entsprechend dem Karrieremodell Technik

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage
• Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Purpose Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
• Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen) Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SIII/N10 (mind. € 2.592,50 monatlich bzw. € 36.295,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Nach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N09 möglich. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Tanja Morocutti

[phone]

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Dipl.-Ing. Andreas Weiß

[phone]

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nichtübernommen oder erstattet werden.