Management Trainee Sales Vollzeit

Coca‑Cola HBC Austria GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 40.622 - 48.657; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Coaching- und Mentoring-Programme

Flexible Arbeitszeiten

Essensstütze

Mitarbeiter:innenrabatte

IT-Equipment

Freigetränke

Home-Office-Möglichkeit

Zusammenfassung

Coca‑Cola HBC Austria GmbH sucht einen Management Trainee im Bereich Sales in Wien. Das 18-monatige Programm bietet Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche und bereitet auf eine Führungsrolle vor. Sie übernehmen Verantwortung durch strategische Projekte und werden aktiv gefördert durch Mentoring- und Coaching-Programme.

Der ideale Kandidat hat einen Masterabschluss, relevante Berufserfahrung und fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse. Das Mindestgehalt beträgt EUR 4.000,- brutto pro Monat mit Möglichkeit auf Überzahlung.

Qualifikationen

• Abgeschlossen oder kurz vor Abschluss stehender Master in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Sales-Bereich.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Durchlaufen von drei Assignments im Sales-Bereich mit unterschiedlichen Verantwortungen.
• Leitung eines strategischen Projekts mit Abschlusspräsentation.
• Teilnahme an Mentoring- und Trainingsprogrammen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Erfahrung im Projektmanagement

Teamführungsambitionen

Hohe Lernbereitschaft

Ausbildung

Master in Betriebswirtschaft oder Executive Management

Jobbeschreibung

Für einen führenden Getränkepartner in Österreich wird ein:e Management Trainee im Bereich Sales gesucht. Das 18-monatige Traineeprogramm bereitet gezielt auf eine Führungsrolle vor und bietet früh Verantwortung sowie Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche.

Deine Aufgaben

• Durchlaufen von drei Assignments (je 4–6 Monate) in verschiedenen Abteilungen des Sales-Bereichs
• Übernahme der Rolle als „Acting Leader“ in einem Assignment mit praktischer Führungserfahrung
• Leitung eines strategischen Projekts über rund 12 Monate mit Abschlusspräsentation vor dem Senior Leadership Team
• Teilnahme an Mentoring, Coaching und Trainings zu Themen wie Finance, Change-Management und Project Leading
• Regelmäßige Check-Ins und Performance Reviews mit Führungskraft, Senior Leadership Team und Talent Development Manager
• Teilnahme am internen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Dein Profil

• Abgeschlossener oder kurz vor Abschluss stehender Master in Betriebswirtschaft, Executive Management o. ä., idealerweise mit Schwerpunkt Sales
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, erste Führungserfahrung (z. B. als Project Lead) von Vorteil
• Ambition, ein Team zu führen und langfristig Karriere zu machen
• Hohe Lernbereitschaft, Hands-On Mentalität, proaktive und resiliente Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Gehalt

Mindestgehalt ab EUR 4.000,- brutto/Monat (Vollzeit, 38,5 Wochenstunden, All-in). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich; das endgültige Gehalt wird im persönlichen Gespräch geklärt.

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Arbeitsort: Wien
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche
• Hybrides Arbeitsmodell
• Startdatum: ab Oktober 2026

Das bietet die Position

• Coaching- und Mentoring-Programme
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Essensstütze
• IT-Equipment
• Freigetränke
• Home-Office-Möglichkeit