Management Trainee Program - Finance 2026

Coca Colahellenicireland; Wien; Vor Ort; EUR 40.622 - 48.657; Vollzeit

Zusammenfassung

Coca Colahellenicireland in Wien sucht einen Management Trainee im Finance Bereich. Im 18-monatigen Programm übernehmen Sie verschiedene Aufgaben und entwickeln sich zur Führungskraft mit Verantwortung. Erforderlich ist ein Master-Abschluss sowie mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung.

Das Unternehmen bietet ein marktgerechtes Gehalt ab EUR 4.000,-- brutto pro Monat, mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation. Sie haben die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Abschluss ist erforderlich oder wird bald abgeschlossen.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Erste Führungserfahrungen, z. B. als Project Lead, sind von Vorteil.
• Enthusiasmus, eine langfristige Karriere aufzubauen.
• Sichtbaren Beitrag leisten.

Aufgaben

• Verschiedene Geschäftsfelder während des Trainee-Programms kennenlernen.
• In einem Assignment als 'Acting Leader' fungieren.
• Leitung eines strategischen Projekts über ca. 12 Monate.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Deutsch (fließend)

Englisch (sehr gut)

Hands-On-Mentalität

Resilienz

Ausbildung

Master-Abschluss im Bereich Finance oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Abteilung: Finance

Arbeitsort: Wien

Arbeitsausmaß: Vollzeit (38.5h/Woche)

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca‑Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Du willst nicht nur Teil eines Unternehmens sein, sondern es aktiv mitgestalten? Dann ist unser Management Trainee Programm dein Sprungbrett in eine Rolle mit echter Verantwortung. Während des Programms lernst du unterschiedliche Geschäftsbereiche kennen, übernimmst früh erste Aufgaben mit Ergebnisverantwortung und entwickelst dich gezielt zur zukünftigen Führungskraft.

Unser 18‑monatiges Traineeprogramm bereitet dich gezielt auf eine führende Rolle vor – mit echter Verantwortung vom ersten Tag.

Programmstruktur

• In drei gezielten Assignments (je 4–6 Monate) in verschiedenen Abteilungen lernst du tiefgehend unseren Finance Bereich kennen.
• In einem Assignment trittst du als “Acting Leader” in die Rolle einer Führungskraft, um früh Verantwortung zu übernehmen, praktische Führungserfahrung zu sammeln und zu beweisen, dass du ein Team leiten kannst.
• Parallel leitest du über ca. 12 Monate ein strategisches Projekt, welches du am Ende vor dem Senior Leadership Team präsentierst.
• Währenddessen genießt du starkes Mentoring & Coaching durch erfahrene Führungskräfte sowie Trainings zu Business‑relevanten Bereichen wie z. B. Finance, Change‑Management & Project Leading.

Unser Ziel ist es, dich optimal darauf vorzubereiten, eine führende Rolle zu übernehmen. Um das zu gewährleisten, gibt es während des gesamten Programms einen strukturierten Assignment‑Plan, sowie regelmäßige Check‑Ins und Performance Reviews mit deiner Führungskraft, dem Senior Leadership Team und unserem Talent Development Manager. Zusätzlich wirst du Teil unseres internen Führungskräfte‑Entwicklungsprogramms und baust bereits früh ein großes Netzwerk auf.

Qualifikationen

• Du hast oder finalisierst gerade einen Master‑Abschluss z. B. im Bereich Finance o.ä.
• Du bringst mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit und hast eventuell auch schon erste Führungserfahrungen, z. B. als Project Lead gemacht.
• Du bist ambitioniert, ein Team zu führen und bei uns langfristig Karriere zu machen.
• Du hast eine hohe Lernbereitschaft & Hands‑On‑Mentalität, bist proaktiv und resilient und dir ist es wichtig, einen sichtbaren Beitrag zu leisten.
• Du sprichst fließend Deutsch & hast sehr gute Englischkenntnisse.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Je nach Ausbildungsgrad und bisheriger Erfahrung kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 4.000,- brutto /Monat (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, all‑in) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

EEO‑Statement

Bei Coca‑Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.

Nachhaltigkeit

Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca‑Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET‑Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.