Management Trainee Program – Sales (m/w/d) Vollzeit

Coca‑Cola HBC Austria GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 40.622 - 48.657; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Coaching- und Mentoring-Programme

Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Teilweise Essenszuschuss

IT-Ausstattung

Kostenlose Produktquote

Möglichkeit zum Arbeiten von zuhause

Zusammenfassung

Coca‑Cola HBC Austria GmbH sucht eine engagierte Person für ein 18-monatiges Management Trainee Program im Bereich Sales. Das Programm bietet echte Verantwortung und bereitet gezielt auf eine Führungsrolle vor.

Zu den Aufgaben gehören das Durchlaufen von drei Assignments, die Rolle als 'Acting Leader' und die Leitung eines strategischen Projekts. Der ideale Kandidat hat einen Master-Abschluss, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Das Mindestgehalt beträgt 4.000 € brutto pro Monat, abhängig von Ausbildung und Erfahrung.

Qualifikationen

• Master-Abschluss oder kurz vor Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Sales.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Ambition, ein Team zu führen und langfristig Karriere zu machen.

Aufgaben

• Durchlaufen von drei Assignments in verschiedenen Abteilungen des Sales-Bereichs.
• Übernahme der Rolle als 'Acting Leader' zur praktischen Führungserfahrung.
• Leitung eines strategischen Projekts mit abschließender Präsentation.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Proaktive und resiliente Arbeitsweise

Hohe Lernbereitschaft

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Executive Management

Jobbeschreibung

Für ein führendes österreichisches Getränkeunternehmen, das den heimischen Markt rund um die Uhr mit einem breiten Produktsortiment beliefert, wird eine engagierte Person für ein 18-monatiges Management Trainee Program im Bereich Sales gesucht. Das Programm bereitet gezielt auf eine Führungsrolle vor und bietet von Beginn an echte Verantwortung.

Deine Aufgaben

• Durchlaufen von drei Assignments (je 4–6 Monate) in verschiedenen Abteilungen des Sales-Bereichs
• Übernahme der Rolle als „Acting Leader“ in einem Assignment zur praktischen Führungserfahrung
• Leitung eines strategischen Projekts über rund 12 Monate mit abschließender Präsentation vor dem Senior Leadership Team
• Teilnahme an Mentoring, Coaching und Trainings zu Themen wie Finance, Change-Management und Project Leading
• Regelmäßige Check-Ins und Performance Reviews mit Führungskraft, Senior Leadership Team und Talent Development Manager
• Teilnahme am internen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Dein Profil

• Master-Abschluss (oder kurz vor Abschluss) in Betriebswirtschaft, Executive Management o. ä., idealerweise mit Schwerpunkt Sales
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, erste Führungserfahrung (z. B. als Project Lead) von Vorteil
• Ambition, ein Team zu führen und langfristig Karriere zu machen
• Hohe Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität, proaktive und resiliente Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Arbeitsort: Wien
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
• Startdatum: ab Oktober 2026
• Hybrides Arbeitsmodell (Büro und Homeoffice)

Gehalt

Mindestgehalt von EUR 4.000,- brutto pro Monat (Vollzeit, 38,5 Wochenstunden, All-in), abhängig von Ausbildung und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das endgültige Gehalt wird im persönlichen Gespräch geklärt.

Das bietet die Position

• Coaching- und Mentoring-Programme
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilweise Essenszuschuss
• IT-Ausstattung
• Kostenlose Produktquote
• Möglichkeit zum Arbeiten von zuhause