Leitung Personal 80%

Liechtenstein Business; Lavamünd; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

arwole – für ein Leben mit Perspektiven sucht per 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Leiter/in Personalwesen.

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs und beraten Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie verantworten zentrale HR-Prozesse, entwickeln Personalgewinnung, Personalentwicklung und Führungsinstrumente weiter und initiieren HR-Projekte, insbesondere in

Qualifikationen

• Höhere Berufsbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion; idealerweise mit Führungs- oder Projektverantwortung.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude daran, Bestehendes weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Digitale Affinität; Kenntnisse von Abacus sind von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die zentralen HR-Prozesse und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Personalentwicklung und Führungsinstrumenten
• Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitgeberattraktivität
• Verantwortung für Personalplanung und Personalbudget
• Persönliche und fachliche Führung der Personaladministration

Kenntnisse

Beratungsfähigkeiten

Kommunikationskompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Digitale Affinität

Ausbildung

Höhere Berufsbildung

Anerkannte Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

arwole – für ein Leben mit Perspektiven

Im Interesse der Öffentlichkeit setzen wir uns für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Integration von erwachsenen Menschen mit Lernbehinderung, geistiger und/oder psychischer Behinderung ein. Unsere Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Ausbildung sind professionell gestaltet und richten sich an Menschen, die einen geschützten Rahmen brauchen. Als innovatives Unternehmen bringen wir soziale und betriebswirtschaftliche Aspekte in Einklang.

Per 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die zentralen HR-Prozesse und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Personalentwicklung und Führungsinstrumenten
• Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitgeberattraktivität
• Verantwortung für Personalplanung und Personalbudget
• Persönliche und fachliche Führung der Personaladministration

Das bringen Sie mit:

• Höhere Berufsbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise mit Führungs- oder Projektverantwortung
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Bestehendes weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Digitale Affinität; Kenntnisse von Abacus sind von Vorteil