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ELCO sucht eine engagierte Persönlichkeit als Leiter/in Service Produkte & Service Marketing (M/W) 100%, Hauptsitz in Vilters/SG. Sie entwickeln das Servicegeschäft strategisch weiter und gestalten neue Geschäftspotenziale, führen bereichsübergreifende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und realisieren wirkungsvolle Service-Marketing-Massnahmen.
Sie fördern das Team, schaffen ein Umfeld für Potenzialentfaltung, treiben die Digitalisierung der Serviceprozesse voran und stärken den internen
ELCO bietet Heizlösungen im Premiumbereich mit erstklassigem Service, der darauf ausgerichtet ist die Wünsche unserer Kunden durch den gesamten Lebenszyklus der Produkte und Heizsysteme zu erfüllen. Dabei liegt der Fokus auf einer ausgezeichneten Beratung sowie überzeugenden Produkten und Heizsystemen. ELCO ist seit Jahrzehnten führend in der Brenner-, Brennwert- und Solartechnik und ist europaweit mit 1,7 Millionen installierten Heizungsanlagen vertreten. Seit 1928 ist ELCO eine führende europäische Marke, die intelligente Lösungen und Technologien anbietet, welche auf die Bedürfnisse von privaten und gewerblichen Projekten zugeschnitten sind und eine maximale Energieeinsparung gewährleisten.
Zur Verstärkung der Serviceabteilung suchen wir an unserem Hauptsitz in Vilters/SG eine engagierte Persönlichkeit als.
Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Servicegeschäfts und gestalten die Zukunft aktiv mit.
Sie haben die Chance ein aufgestelltes und motiviertes Team mit Ihrer Persönlichkeit zu verstärken. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einer international tätigen Unternehmensgruppe. Dabei treffen Sie auf ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und attraktiven Benefits.
Wir sind dem Grundsatz der Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Menschen verpflichtet. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das zugänglich, einladend und inklusiv ist und dabei vollständig den geltenden gesetzlichen Anforderungen entspricht. Im Einklang mit diesem Engagement fördern wir faire, transparente und gerechte Vergütungspraktiken. Das Vergütungspaket wird auf Grundlage der Erfahrung, der Fähigkeiten sowie des Umfangs der Position festgelegt, wobei objektive und geschlechtsneutrale Kriterien angewendet werden. Wir sind überzeugt, dass Transparenz und Fairness entscheidend sind, um Vertrauen aufzubauen, Inklusion zu fördern und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.