Leiter/in - Verkauf (Handel)

teampool personal service gmbh; Weiz; Hybrid; EUR 41.000 - 49.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung & Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten / Mobil-Arbeit

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

teampool personal service gmbh in Weiz sucht eine/n Leiter/in Vertriebsinnendienst mit fachlicher und disziplinarischer Führung sowie Weiterentwicklung der Teams. Sie arbeiten im operativen Tagesgeschäft und treiben die strategische Weiterentwicklung der Vertriebsinnendienst-Teams voran.

Zu Ihren Aufgaben gehören Optimierung von Vertriebsprozessen, Marktbeobachtung, Zusammenarbeit mit Vertriebsaußendienst und interne Schnittstellen, sowie strukturierte Weitergabe relevanter Informationen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Kundenservice und Führungsverfahrung in kaufmännischer Leitungsfunktion.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wünschenswert.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen willkommen.
• Hohes Organisationsvermögen, Veränderungsfähigkeit, klare Strukturen, Zusammenarbeit über Abteilungen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie nachhaltige Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes.
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie strategische Weiterentwicklung der Teams im Vertriebsinnendienst.
• Optimierung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Strukturen und Systemen.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Ableitung von Vertriebsprioritäten sowie Steuerung und optimaler Einsatz der Ressourcen im Vertriebsinnendienst.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst und den internen Schnittstellen für bereichsübergreifende Effizienz.
• Strukturierte Bündelung, Aufbereitung und zielgerichtete Weitergabe relevanter Informationen an die Teams.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebsinnendienst

Kundenservice

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Standort: 8160 Weiz

Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche

Ihr Aufgabenbereich:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie nachhaltige Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie strategische Weiterentwicklung der Teams im Vertriebsinnendienst
• Optimierung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Strukturen und Systemen
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Ableitung von Vertriebsprioritäten sowie Steuerung und optimaler Einsatz der Ressourcen im Vertriebsinnendienst
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst und den internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Strukturierte Bündelung, Aufbereitung und zielgerichtete Weitergabe relevanter Informationen an die Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Kundenservice sowie fundierte Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit einer wertschätzenden, lösungsorientierten und verbindlichen Arbeitsweise
• Hohe Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten, klare Strukturen zu schaffen und unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen

Unser Kunde bietet:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
• Ein motiviertes und dynamisches Team mit einem positiven Arbeitsumfeld
• Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung

Interessiert?

Das Bruttomonatsgehalt beträgt mind. 4000 €.

Je nach Ausbildung und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten.

Unabhängig von der gewählten Formulierung spricht teampool alle Personen stets gleichermaßen an.