Leiter Bank Vorsorge (m/w/d)

Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG; Schweiz; Hybrid; EUR 159.000 - 223.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG sucht eine erfahrene Führungskraft im Vorsorgebereich. Sie leiten fachlich und personell ein Vierer-Team und arbeiten eng am Tagesgeschäft, um anspruchsvolle Vorsorgedienstleistungen zu optimieren. Gleichzeitig treiben Sie Prozessverbesserungen und Digitalisierung voran.

Sie bringen mehrjährige Fachkenntnisse in 2. und 3. Säule mit, verfügen idealerweise über Weiterbildung und besitzen eine analytische Denkweise, Eigeninitiative sowie eine

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im gebundenen Vorsorgebereich (2./3. Säule) idealerweise mit Weiterbildung.
• Führungserfahrung oder Potenzial zur Führungsrolle.
• Analytisches, vernetztes Denkvermögen, hohe Eigeninitiative.
• Strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
• Verhandlungssicheres Deutsch; Französischkenntnisse sind ein Vorteil im nationalen Kontext.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Teams von vier Mitarbeitenden fachlich und personell.
• Verantwortung für Verwaltung und Administration der Geschäftsfälle in der gebundenen Vorsorge inkl. Buchhaltung und Jahresabschluss.
• Sicherstellung korrekter Auszahlungen bei Überträgen, Pensionierung, Invalidität etc.
• Bearbeitung von WEF- und Scheidungsfällen kompetent und lösungsorientiert.
• Unterstützung der Kundenberaterinnen und Kundenberater in allen Vorsorgethemen.
• Prozesse weiterentwickeln und Digitalisierung im Vorsorgebereich voranbringen.
• Sorgfalt und Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Vorgaben im Vorsorgewesen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Analytisches Denken

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Deutsch verhandlungssicher

Französischkenntnisse

Ausbildung

Weiterbildung im Vorsorgebereich

Jobbeschreibung

Wir sind die Bank von Helvetia - einem innovativen Finanzdienstleister, der Banking und Versicherung intelligent verbindet. Gemeinsam neue Massstäbe setzen und die Zukunft gestalten – das bedeutet für uns mehr, als Aufgaben einfach abzuarbeiten. Hier arbeitest du mit Menschen zusammen, die Verantwortung übernehmen, hohe Ansprüche haben und den Mut mitbringen, neue Wege zu gehen. Bei uns findest du ein Umfeld, in dem Vertrauen und Leistung Hand in Hand gehen und deine Ideen, deine Initiative und dein Beitrag zählen. So hast du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen für unsere Kundinnen und Kunden, dein Team und deine persönliche Entwicklung.

Was du bewirkst

Du bist eine erfahrene Persönlichkeit im Vorsorgebereich und willst Verantwortung übernehmen, ein Team führen und gleichzeitig nah am Tagesgeschäft bleiben? In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernimmst du die fachliche und personelle Leitung eines Teams von vier Mitarbeitenden. Dabei verbringst rund drei Viertel deiner Tätigkeit im operativen Tagesgeschäft und bringst dein Fachwissen direkt in die Bearbeitung anspruchsvoller Vorsorgefälle ein. Gleichzeitig entwickelst du dein Team weiter, optimierst Prozesse und gestaltest die Zukunft unserer Vorsorgedienstleistungen aktiv mit. Diese Kombination aus Führungsverantwortung und operativer Expertise macht die Funktion besonders abwechslungsreich.

• Du führst und entwickelst dein Team von vier Mitarbeitenden fachlich und personell.
• Du verantwortest die Verwaltung und Administration der Geschäftsfälle in der gebundenen Vorsorge (2. und 3. Säule) inklusive Buchhaltung und Jahresabschluss.
• Du stellst die korrekte Abwicklung von Auszahlungen sicher, beispielsweise bei Überträgen, Selbständigkeit, Pensionierung, Auswanderung, Invalidität und Todesfall.
• Du bearbeitest WEF- und Scheidungsfälle kompetent und lösungsorientiert.
• Du unterstützt und berätst unsere Kundenberaterinnen und Kundenberater in allen Vorsorgethemen.
• Du entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter und treibst die Digitalisierung im Vorsorgebereich aktiv voran.
• Du sorgst für die Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Vorsorgewesen.

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich der gebundenen Vorsorge (2. und 3. Säule), idealerweise mit entsprechender Weiterbildung
• Erste Führungserfahrung oder nachweisbares Potential und Motivation, eine Führungsrolle zu übernehmen
• Analytisches und vernetztes Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe
• Eine strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Deutsch; Französischkenntnisse sind im nationalen Kontext ein klarer Vorteil

Kontakt

HR Business Partnerin

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Zusammenarbeit, die etwas bewegt

Wir glauben an Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gegenseitiges Vertrauen und Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, bessere Lösungen zu entwickeln - für unsere Kundinnen und Kunden genauso wie für uns als Team.