Lehre IT-Technik (Systemtechnik) (m/w/d)

Greiner AG; Kremsmünster; Vor Ort; EUR 10.000 - 26.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prämien & Freizeitausgleich

Eigener Laptop

Workshops & Training

LehrlingsTaxi

Modernes Ausbildungszentrum

Sport & Gesundheit

Internationale Möglichkeiten

Zusammenfassung

Greiner AG bietet eine IT-Lehre im Bereich Helpdesk und IT-Support in Oberösterreich an. Du bearbeitest Anfragen, dokumentierst Störungen und unterstützt im 2nd Level-Support.

Zu deinen Aufgaben gehören die Installation von Arbeitsplätzen, einfache Wartungen und die Erstellung von Benutzeranleitungen. Du lernst den Umgang mit Berechtigungen, setzt Projekte um und erhältst Zugang zu Workshops, Coaching und einem modernen Ausbildungszentrum.

Qualifikationen

• Interesse an Informationstechnik und deren Funktionalität.
• Freude an der englischen Sprache.
• Technisch-mathematisches Verständnis.
• Genauer Arbeitsstil mit hoher Sorgfalt und Verlässlichkeit.
• Teamfähigkeit und Lust auf Abwechslung.

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von IT-Hotline- und Supportanfragen.
• Dokumentation von Störungen und Weiterleitung an den 2nd Level-Support bei komplexeren Problemen.
• Installation, Konfiguration und Bereitstellung von Arbeitsplatzrechnern, Notebooks und Peripheriegeräten.
• Durchführung einfacher Wartungen, Updates und Fehlerbehebungen.
• Unterstützung bei der Einrichtung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten.
• Erstellung und Pflege von kurzen Benutzeranleitungen.
• Einschulung und Unterstützung der Anwender im täglichen Umgang mit Hard- und Software.
• Mitarbeit bei kleineren IT-Projekten sowie Unterstützung im Projektmanagement.

Kenntnisse

IT-Affinität

Englischkenntnisse

Technisches Verständnis

Genauer Arbeitsstil

Teamfähigkeit

Ausbildung

Lehre in IT

Jobbeschreibung

Was du bei uns machen wirst

• Annahme und Bearbeitung von IT-Hotline- und Supportanfragen
• Dokumentation von Störungen sowie Weiterleitung an die Kolleg:innen im 2nd Level-Support bei komplexeren Problemen
• Installation, Konfiguration und Bereitstellung von Arbeitsplatzrechnern, Notebooks und Peripheriegeräten
• Durchführung einfacher Wartungen, Updates und Fehlerbehebungen
• Unterstützung bei der Einrichtung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten nach Vorgabe
• Erstellung und Pflege von kurzen Benutzeranleitungen
• Einschulung und Unterstützung der Anwender:innen im täglichen Umgang mit Hard- und Software
• Mitarbeit bei kleineren IT-Projekten sowie Unterstützung im Projektmanagement

Was in dir steckt

• Hohes Interesse für Informationstechnik und deren Funktionalität
• Freude an der englischen Sprache
• Technisch-mathematisches Verständnis
• Genauer Arbeitsstil mit hoher Sorgfalt und Verlässlichkeit
• Teamfähigkeit und Lust auf Abwechslung

Was wir dir bieten

• Prämien und Freizeitausgleich für (sehr) gute Leistungen sowohl in der Berufsschule als auch im Betrieb
• Eigenen Laptop als Arbeitsmittel während deiner Lehrzeit
• Workshops und Trainings für deine persönliche Entwicklung
• Lehrlingstaxi vom Bahnhof zum Ausbildungszentrum
• Tolles Arbeitsumfeld in einem Ausbildungszentrum auf neusten Stand der Technik
• Sport und Gesundheitsförderung inkl. Sportbekleidung
• Berufseinstieg in einem Familienunternehmen mit internationalen Möglichkeiten

Die Lehrlingsentschädigung beträgt laut Kollektivvertrag der chemischen Industrie im 1. Lehrjahr 975,02 Euro, im 2. Lehrjahr 1.253,55 Euro, im 3. Lehrjahr 1.648,84 Euro und im 4. Lehrjahr 2.216,17 Euro brutto pro Monat.

Solltest du noch Fragen haben, steht dir unser Lehrlings-Coach Isabella Gasser gerne zur Verfügung. Du erreichst sie telefonisch unter 0664/78953374 oder per E-Mail an [e-mail].

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Homepage.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.