Learning & Development Specialist (w/m/x)

NOVOMATIC AG; Gumpoldskirchen; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebsrestaurant

Parkplätze für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen sucht ab sofort Unterstützung im Bereich Learning & Development auf Basis 20h–30h. Sie arbeiten im Competence Center Learning & Development an maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und gestalten Lehrlingsausbildung mit.

Sie koordinieren Programme, entwickeln Lernformate weiter und unterstützen Budget- und Reporting-Aufgaben in einem dynamischen Team. Wir erwarten eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf HR, Erfahrung im

Qualifications

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Human Resources und Personalentwicklung.
• Erfahrung im Projekt-, Veranstaltungs- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse im Lehrlingswesen.

Responsibilities

• Sie planen, koordinieren und übernehmen die administrative Abwicklung unserer Aus- & Weiterbildungsmaßnahmen und betreuen das Lehrlingswesen.
• Sie entwickeln Lernformate und Weiterbildungsangebote und analysieren Learning & Development-Prozesse.
• Sie unterstützen das Team bei Reports, Budgetverwaltung und Einführung neuer Prozesse und Systeme.

Skills

HR-Entwicklung

Projektmanagement

Veranstaltungsmanagement

MS Office

SAP SuccessFactors

Education

Wirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf HR

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Job description

Für unseren Standort in Gumpoldskirchen suchen wir ab sofort Unterstützung imLearning & Development auf Basis 20h - 30h!

Im Competence Center Learning & Development arbeiten wir an maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie wollen an der Weiterentwicklung von Führungs- und Nachwuchskräfteprogrammen mitarbeiten, oder die Lehrlingsausbildung mitgestalten?

Sie leben mit uns das Motto: Do, Enjoy, Respect?

Dann sind Sie hier richtig, um unser Team zu verstärken!

NOVOMATIC AG
WienerStraße158
Gumpoldskirchen

NOVOMATIC AG
WienerStraße158
Gumpoldskirchen

• Sie planen, koordinieren und übernehmen die administrative Abwicklung unserer internen und externen Aus- & Weiterbildungsmaßnahmen und betreuen und koordinieren das Lehrlingswesen
• Sie sind für die organisatorische und konzeptionelle Betreuung sowie Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte, Talente und Experten zuständig
• Sie entwickeln neue Lernformate und Weiterbildungsangebote und analysieren und optimieren bestehende Learning & Development-Prozesse
• Sie unterstützen das Team bei der Erstellung von Reports, helfen bei der Verwaltung und Überwachung des Weiterbildungsbudgets mit und unterstützen bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme
• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Human Resources und Personalentwicklung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Organisation betrieblicher Aus- und Weiterbildungen
• Erfahrung im Projekt-, Veranstaltungs- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse im Lehrlingswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Learning-Management Systemen, idealerweise SAP Success Factors
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Zielgruppen
• Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Ausgezeichnete Betriebskantine (auch mit vegetarischen und veganen Speisen)
• Eine gute öffentliche Anbindung und ausreichend kostenfreie Parkplätze für die gesamte Belegschaft
• Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab 50.000,- wobei eine Überzahlung gemäß Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen ist

Aus- und Weiterbildung zB interne & externe Seminare, eLearnings

Öffentliche Verkehrsmittel in der Nähe

Flexible Arbeitszeiten
ua Gleitzeitmodell und Home Office

Mitarbeiterwelt Mitarbeiter-
vergünstigungen

Mitarbeiter-
parkplätze
am Standort

Gesundheits-
förderung
zB Laufevents, Fußballturniere

Betriebs-
restaurant gestütztes Mittagessen inkl. Gratisgetränke

KI-Kompetenz Qualifizierungs-
angebote
zum Einsatz Künstlicher Intelligenz

Nähere Informationen dazu finden Sie hier .

Aus- und Weiterbildung zB interne & externe Seminare, eLearnings

Öffentliche Verkehrsmittel in der Nähe

Flexible Arbeitszeiten ua Gleitzeitmodell und Home Office

Mitarbeiterwelt Mitarbeiter-
vergünstigungen

Mitarbeiter-
parkplätze
am Standort

Gesundheits-
förderung
zB Laufevents, Fußballturniere

Betriebs-
restaurant gestütztes Mittagessen inkl. Gratisgetränke

KI-Kompetenz Qualifizierungs-
angebote
zum Einsatz Künstlicher Intelligenz

Nähere Informationen dazu finden Sie hier .

Der NOVOMATIC AG-Konzern ist eines der führenden heimischen Technologieunternehmen in hundertprozentigemösterreichischen Privatbesitz mit Sitz südlich von Wien. Als international tätiger Gaming-Technologiekonzernzählt er durch seine konsequente Wachstumsstrategie zu den Weltmarktführern der Branche.

NOVOMATIC betreibt eine antidiskriminierende Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit undDiversität. Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in technischen und Leitungspositionen angestrebt.

Der NOVOMATIC AG-Konzern ist eines der führenden heimischen Technologieunternehmen in hundertprozentigemösterreichischen Privatbesitz mit Sitz südlich von Wien. Als international tätiger Gaming-Technologiekonzernzählt er durch seine konsequente Wachstumsstrategie zu den Weltmarktführern der Branche.

• Sie planen, koordinieren und übernehmen die administrative Abwicklung unserer internen und externen Aus- & Weiterbildungsmaßnahmen und betreuen und koordinieren das Lehrlingswesen
• Sie sind für die organisatorische und konzeptionelle Betreuung sowie Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte, Talente und Experten zuständig
• Sie entwickeln neue Lernformate und Weiterbildungsangebote und analysieren und optimieren bestehende Learning & Development-Prozesse
• Sie unterstützen das Team bei der Erstellung von Reports, helfen bei der Verwaltung und Überwachung des Weiterbildungsbudgets mit und unterstützen bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme
• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Human Resources und Personalentwicklung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Organisation betrieblicher Aus- und Weiterbildungen
• Erfahrung im Projekt-, Veranstaltungs- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse im Lehrlingswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Learning-Management Systemen, idealerweise SAP Success Factors
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Zielgruppen
• Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Ausgezeichnete Betriebskantine (auch mit vegetarischen und veganen Speisen)
• Eine gute öffentliche Anbindung und ausreichend kostenfreie Parkplätze für die gesamte Belegschaft
• Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab 50.000,- wobei eine Überzahlung gemäß Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen ist

Nähere Informationen
dazu finden Sie hier

Der NOVOMATIC AG-Konzern ist eines der führenden heimischen Technologieunternehmen in hundertprozentigemösterreichischen Privatbesitz mit Sitz südlich von Wien. Als international tätiger Gaming-Technologiekonzernzählt er durch seine konsequente Wachstumsstrategie zu den Weltmarktführern der Branche.

NOVOMATIC betreibt eine antidiskriminierende Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit undDiversität. Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in technischen und Leitungspositionen angestrebt.

Der NOVOMATIC AG-Konzern ist eines der führenden heimischen Technologieunternehmen in hundertprozentigemösterreichischen Privatbesitz mit Sitz südlich von Wien. Als international tätiger Gaming-Technologiekonzernzählt er durch seine konsequente Wachstumsstrategie zu den Weltmarktführern der Branche.

• Sie planen, koordinieren und übernehmen die administrative Abwicklung unserer internen und externen Aus- & Weiterbildungsmaßnahmen und betreuen und koordinieren das Lehrlingswesen
• Sie sind für die organisatorische und konzeptionelle Betreuung sowie Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte, Talente und Experten zuständig
• Sie entwickeln neue Lernformate und Weiterbildungsangebote und analysieren und optimieren bestehende Learning & Development-Prozesse
• Sie unterstützen das Team bei der Erstellung von Reports, helfen bei der Verwaltung und Überwachung des Weiterbildungsbudgets mit und unterstützen bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme
• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Human Resources und Personalentwicklung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Organisation betrieblicher Aus- und Weiterbildungen
• Erfahrung im Projekt-, Veranstaltungs- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse im Lehrlingswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Learning-Management Systemen, idealerweise SAP Success Factors
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Zielgruppen
• Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Ausgezeichnete Betriebskantine (auch mit vegetarischen und veganen Speisen)
• Eine gute öffentliche Anbindung und ausreichend kostenfreie Parkplätze für die gesamte Belegschaft
• Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab 50.000,- wobei eine Überzahlung gemäß Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen ist

NOVOMATIC betreibt eine antidiskriminierende Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit undDiversität. Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in technischen und Leitungspositionen angestrebt.

Für unseren Standort in Gumpoldskirchen suchen wir ab sofort Unterstützung imLearning & Development auf Basis 20h - 30h!

Im Competence Center Learning & Development arbeiten wir an maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie wollen an der Weiterentwicklung von Führungs- und Nachwuchskräfteprogrammen mitarbeiten, oder die Lehrlingsausbildung mitgestalten?

Sie leben mit uns das Motto: Do, Enjoy, Respect?

Dann sind Sie hier richtig, um unser Team zu verstärken!

NOVOMATIC AG
WienerStraße158
Gumpoldskirchen

Der NOVOMATIC AG-Konzern ist eines der führenden heimischen Technologieunternehmen in hundertprozentigemösterreichischen Privatbesitz mit Sitz südlich von Wien. Als international tätiger Gaming-Technologiekonzernzählt er durch seine konsequente Wachstumsstrategie zu den Weltmarktführern der Branche.

• Sie planen, koordinieren und übernehmen die administrative Abwicklung unserer internen und externen Aus- & Weiterbildungsmaßnahmen und betreuen und koordinieren das Lehrlingswesen
• Sie sind für die organisatorische und konzeptionelle Betreuung sowie Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte, Talente und Experten zuständig
• Sie entwickeln neue Lernformate und Weiterbildungsangebote und analysieren und optimieren bestehende Learning & Development-Prozesse
• Sie unterstützen das Team bei der Erstellung von Reports, helfen bei der Verwaltung und Überwachung des Weiterbildungsbudgets mit und unterstützen bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme
• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Human Resources und Personalentwicklung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Organisation betrieblicher Aus- & Weiterbildungen
• Erfahrung im Projekt-, Veranstaltungs- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse im Lehrlingswesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Learning-Management Systemen, idealerweise SAP Success Factors
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Zielgruppen
• Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Ausgezeichnete Betriebskantine (auch mit vegetarischen und veganen Speisen)
• Eine gute öffentliche Anbindung und ausreichend kostenfreie Parkplätze für die gesamte Belegschaft
• Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab 50.000,- wobei eine Überzahlung gemäß Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen ist

Mitarbeiter-
parkplätze
am Standort

Der NOVOMATIC AG-Konzern ist eines der führenden heimischen Technologieunternehmen in hundertprozentigemösterreichischen Privatbesitz mit Sitz südlich von Wien. Als international tätiger Gaming-Technologiekonzernzählt er durch seine konsequente Wachstumsstrategie zu den Weltmarktführern der Branche.

NOVOMATIC betreibt eine antidiskriminierende Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit undDiversität. Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in technischen und Leitungspositionen angestrebt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie Ihre Erfahrungen in einem dynamischen und erfolgreichenUnternehmen mit ebenso internationalem wie familiärem Spirit einbringen? Dann werden Sie jetzt Teil von NOVOMATIC! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Der NOVOMATIC AG-Konzern ist eines der führenden heimischen Technologieunternehmen in hundertprozentigemösterreichischen Privatbesitz mit Sitz südlich von Wien. Als international tätiger Gaming-Technologiekonzernzählt er durch seine konsequente Wachstumsstrategie zu den Weltmarktführern der Branche.

NOVOMATIC betreibt eine antidiskriminierende Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit undDiversität. Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in technischen und Leitungspositionen angestrebt.