Küchenhilfskraft

SHV Ri; Ried im Innkreis; Vor Ort; EUR 26.000 - 28.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderbetreuung durch Betreibstagesmut

Verschiedene Sozialleistungen

Zusammenfassung

SHV Ri in Oberösterreich sucht Unterstützung im Spüldienst. Die Stelle umfasst Hilfstätigkeiten und Reinigungsarbeiten und ist zunächst befristet auf drei Monate mit Aussicht auf Verlängerung.

Die Entlohnung erfolgt nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, Einstufung GD 25.2, (€ 2.398,60 brutto bei Vollzeit). Mitarbeit in einem motivierten Team und wohnortnahe Arbeitsstelle runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache
• Bereitschaft zu Mehrleistungen bzw. flexibler Arbeitszeit, Wochenenddienst
• Selbstständigkeit und Engagement
• Kooperations- und Lernbereitschaft
• Wohnsitz in der Nähe der Arbeitsstelle

Aufgaben

• Hilfstätigkeiten und Reinigungsarbeiten (Spüldienst)
• Vertragsbedienstetenverhältnis (vorerst Befristete Aufnahme für 3 Monate, die unbefristete Verlängerung des Dienstverhältnisses ist vorgesehen)
• Entlohnung nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, Einstufung in GD 25.2 (€ 2.398,60 brutto bei Vollzeit)
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Eigene Kinderbetreuung durch Betreibstagesmutter
• Verschiedene Sozialleistungen

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Flexibilität

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Engagement

Ausbildung

Zivildienstabgeleistet

Jobbeschreibung

• Hilfstätigkeiten und Reinigungsarbeiten (Spüldienst)
• Vertragsbedienstetenverhältnis (vorerst Befristete Aufnahme für 3 Monate, die unbefristete Verlängerung des Dienstverhältnisses ist vorgesehen)
• Entlohnung nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, Einstufung in GD 25.2 (€ 2.398,60 brutto bei Vollzeit)
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Eigene Kinderbetreuung durch Betreibstagesmutter
• Verschiedene Sozialleistungen

Sie bieten

• Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache
• Bereitschaft zu Mehrleistungen bzw. flexibler Arbeitszeit, Wochenenddienst
• Selbstständigkeit und Engagement
• Kooperations- und Lernbereitschaft
• Wohnsitz in der Nähe der Arbeitsstelle

Allgemeine und besondere Aufnahmevoraussetzungen

• Österreichische bzw. Staatsbürgerschaft eines EWR-Staates
• Gesundheitliche und fachliche Eignung, volle Handlungsfähigkeit
• Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst

Auswahlverfahren (§ 11 Oö. GDG 2002)

Vorauswahl durch Bewerbungsunterlagen und ggf. Bewerbungsgespräch

(Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht ersetzt)