Key Account Manager:in (m/w/d)

oeh; Graz; Vor Ort; EUR 30.466 - 36.493; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Brutto-Gehalt ab 3.000€

Bonussystem

Weiterbildung

Firmenhandy

Laptop

Essenszuschuss

Gesundheitsvorsorge

Mitarbeitergeschenke

Zusammenfassung

oeh in Graz, Steiermark sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting/Vertrieb zur aktiven Neukundengewinnung im regionalen Umfeld und zur ganzheitlichen Betreuung bestehender Kunden. Sie verantworten den vollständigen Bewerbungsmanagementprozess von Bedarfserhebung bis Freigabe und rekrutieren gewerbliche Fach- und Hilfskräfte über mehrere Kanäle.

Sie führen Bewerbungsgespräche, bauen einen eigenen Mitarbeiter:innenpool auf und arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personaldienstleistung, Vertrieb, Recruiting oder HR.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Außenterminen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Überzeugungskompetenz.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung im regionalen Umfeld durch persönliche Ansprache und Akquise.
• Betreuung bestehender Kunden – Abstimmung zu Personalbedarf und Besetzungen.
• Verantwortung für Bewerbungsmanagementprozess von Bedarfserhebung bis Freigabe.
• Aktives Recruiting von gewerblichen Fach- und Hilfskräften über verschiedene Kanäle.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Kandidatenauswahl.
• Aufbau und Betreuung eines Mitarbeiterpools inkl. Einsatzplanung und Onboarding.
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Organisation von Personaleinsätzen.

Kenntnisse

Neukundengewinnung

Kundenbetreuung

Verkauf

HR-Umfeld

Bewerbungsmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Organisation

Ausbildung

kaufmännische oder technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Graz, Steiermark

Deine Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung im regionalen Umfeld durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und telefonische Akquise
• Persönliche und telefonische Betreuung bestehender Kunden - enge Abstimmung zu Personalbedarfen und Besetzungen
• Verantwortung für den vollständigen Bewerbungsmanagementprozess - von der Bedarfserhebung und Ausschreibung bis zur qualifizierten Personalauswahl und Einsatzfreigabe
• Aktives Recruiting von gewerblichen Fach- und Hilfskräften über verschiedene Kanäle (Jobbörsen, Social Media, Datenbanken, Netzwerk)
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl passender Kandidat:innen
• Aufbau und Betreuung eines eigenen Mitarbeiter:innenpools inkl. Einsatzplanung, Onboarding, laufender Betreuung sowie Offboarding
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Disposition, Recruiting, Administration)
• Organisation und Durchführung von Personaleinsätzen inkl. Vertragserstellung, Dokumentation und Nachbetreuung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb, im Recruiting oder im HR-Umfeld - vorzugsweise mit Fokus auf den gewerblich-technischen Bereich (Blue Collar & B2B, B2E)
• Ausgeprägte Menschenkenntnis sowie die Fähigkeit, individuelle Potenziale und unternehmerische Anforderungen treffsicher zusammenzuführen
• Hohe kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, sowohl Kandidat:innen als auch Kunden professionell zu beraten und zu überzeugen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit organisatorischem Geschick und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu regionalen Außenterminen im Rahmen von Kundenbetreuung, Personaleinsätzen und Netzwerkaktivitäten

Warum wir?

• Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,-- mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation an
• Attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt
• Dynamisches, innovatives Team mit Spaß an der Arbeit, welches Erfolge bei Teamevents feiert
• Umfassendes Angebot an Benefits wie Firmenhandy, Laptop, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von Gutscheinen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement (siehe https://www.vso.ie/)

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