Key Account Manager B2B (w|m|d)

JDE Peet's; Österreich; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobticket

Jährliches Deputat im Wert von 120 € für Kaffeegenuss

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille

Job summary

Jdeprofessional sucht einen Key Account Manager (w/m/d) im B2B-Umfeld zur segmentübergreifenden Akquisition und Betreuung von Key Account Neukunden. In der Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie die Betreuung bestehender Kunden. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung, Kreativität und Kommunikationsstärke. Der Einsatzort ist in Wien mit 80% Reisetätigkeit innerhalb Österreichs und einem Mindestgehalt ab 2.879,00 EUR.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der FMCG-Branche.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Hohe Mobilität und Reisebereitschaft von ca. 80%.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung der Key Account Neukunden Strategie.
• Betreuung der Bestandskunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen.
• Präsentation kundenindividueller Angebote und Verhandlungsführung.

Skills

Vertriebserfahrung

Projektmanagement

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sales oder Marketing

Tools

MS Office (Excel, PowerPoint)

Job description

Key Account Manager (w/m/d) im B2B‑Umfeld verantwortest du die segmentübergreifende Akquisition von Key Account Neukunden in der definierten Quantität und Qualität sowie die ganzheitliche Betreuung bestehender Kunden im Out of Home-Bereich. Du arbeitest eng mit dem Sales Manager und dem Key Account Management zusammen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Key Account Neukunden Strategie
• Betreuung der Bestandskunden inklusive Ausbau und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen
• Erreichung der definierten quantitativen und qualitativen Ziele zur Weiterentwicklung des Akquisitionsprozesses und Verbesserung der Erfolgs‑ bzw. Abschlussquote
• Entwicklung kundenindividueller Konzepte auf Basis globaler Standards
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern
• Verantwortung für das Key Account Neukunden Umsatzziel sowie die Profitabilität inkl. Monitoring und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Präsentation kundenindividueller Angebote, Führung von Verhandlungen sowie Koordination aller relevanten Schritte zur Umsetzung der Kundenlösung gemeinsam mit Partnern, Marketing, Logistik und Controlling
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereichs

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sales, Marketing oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, beispielsweise im Außendienst oder im Key Account Management, idealerweise in der FMCG‑Branche
• Kreativität, Lösungsorientierung sowie hohe Belastbarkeit und Widerstandsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement, Planung und Argumentationstechniken
• Analytische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS‑Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
• Hohe Mobilität und Reisebereitschaft (ca. 80 % Reisetätigkeit innerhalb Österreichs, Führerschein Klasse B erforderlich)

Weitere Informationen

• Befristung: 6 Monate (Option zur Verlängerung)
• Standort: 1120 Wien, Reisetätigkeit von rund 80 % innerhalb Österreichs
• Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden in Gleitzeit
• Mindestgehalt auf Vollzeitbasis: ab 2.879,00 EUR (Handels‑KV, Stufe F)
• Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung möglich
• Benefits: Jobticket, Kaffeegenuss (jährliches Deputat im Wert von 120 €), Firmenwagen zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille

Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten.