IT-Teamleiter:in

TECHSEARCH; Salzburg; On-site; EUR 61,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabiles Umfeld

Gestaltungsspielraum

Homeoffice möglich

Langfristige Zusammenarbeit

Job summary

TECHSEARCH sucht eine:n IT-Teamleiter:in für den Standort Salzburg. Sie führen ein 5-köpfiges Infrastruktur- und Support-Team, verantworten den reibungslosen IT-Betrieb, planen IT-Projekte (M365 Migration, Cloud-Strategie) und steuern externe IT-Partnern.

Sie entwickeln IT-Services weiter, arbeiten an Architekturentscheidungen und fördern eine serviceorientierte Unternehmenskultur. Ein sicheres Umfeld und gute Karriereperspektiven sind gegeben.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich (Lehre, HTL, FH oder Universität).
• Fundierte Kenntnisse in MS Client- und Serveradministration sowie Netzwerktechnik.
• Erfahrung in M365/Azure Cloud und IT-Security.

Responsibilities

• Verantwortung für reibungslosen IT-Betrieb mit 5-köpfigem Team.
• Mitverantwortung für IT-Strategie inkl. Budget und externe Partnerschaften.
• Planung, Entwicklung und Umsetzung interner IT-Projekte (z. B. M365 Migration, Cloud-Strategie, IT-Serviceprozesse).
• Sicherstellung moderner IT-Architektur und hochwertige IT-Serviceleistungen.

Skills

Teamführung

MS Client/Server

Netzwerktechnik

IT-Security

M365/Azure

Projektmanagement

IT-Prozesse

IT-Architektur

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/Uni)

Job description

IT-Teamleiter:in

Wir suchen für unseren Kunden eine:n IT-Teamleiter:in mit Erfahrung aus dem operativen IT Betrieb einer MS lastigen Infrastruktur, um gemeinsam mit dem Team den sicheren IT-Betrieb zu verantworten und IT-Projekte rund um M365, Cloud und Security umzusetzen.

Referenznummer:
269349-SPKA

Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als IT-Teamleiter:in sind Sie gemeinsam mit Ihrem 5 Personen großen Team für den reibungslosen IT-Betrieb verantwortlich.

Sie mitverantworten die IT-Strategie inkl. Budget, steuern die Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern und beraten intern die Abteilungs- und Unternehmensleitung.

Sie planen, entwickeln und setzen interne IT-Projekte um. V.a. die M365 Migration sowie die Umsetzung der Cloud-Strategie sind geplante Projekte. Zudem haben Sie stets das Thema IT-Security im Blick und sorgen für die moderne und zeitgemäße Weiterentwicklung der IT-Architektur inkl. der Aufbereitung der erforderlichen Technologieentscheidungen. Zudem entwickeln sie internen IT-Serviceprozesse weiter, integrieren unterstützende SW-Tools und verantworten die laufende qualitative Umsetzung der IT-Serviceleistungen.

Was wir Ihnen bieten

• Stabiles Umfeld mit breitem IT-Service-Spektrum: Wir sind eine Organisation mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unser IT-Teams verantwortet die IT-Services für unseren Standort in Salzburg Stadt sowie für mehrere Standorte in der Umgebung.
• Gestaltungsspielraum und Umsetzungsverantwortung: Als Teamleiter:in führen Sie ein 5-köpfiges IT-Infrastruktur- und Support-Team, gestalten IT-Prozesse und -Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und verbinden dabei strategische Vorgaben mit der operativen Umsetzung im Team.
• Werteorientierte Kultur: Unsere Zusammenarbeit ist von Serviceorientierung, pragmatischer Hands-on-Mentalität, Qualitätsbewusstsein und Eigeninitiative geprägt, wobei Sie Ihr Team weiterentwickeln und klare Orientierung geben.
• Entwicklungsperspektive mit Zukunft: Wir stehen für eine langfristige Zusammenarbeit, und unterstützen Sie mit einem strukturierten Onboarding sowie laufenden Möglichkeiten, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
• Work-Life-Balance: Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsort-Gestaltung mit der Möglichkeit auch gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten, keine Bereitschaftszeiten und keine All-In-Verträge sind Teil der Unternehmenskultur, mit der wir Ihre Work-Life-Balance fördern.
• Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 5.500 und 7.200 EUR monatlich (14x).
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
• Dienstort: Salzburg

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung durch eine Lehre, an einer HTL, FH oder Universität
• Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, Systems Engineering, Netzwerktechnik, IT-Security, Projektmanagement, Prozessmanagement, Servicemanagement Ä.
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der MS-Client - und Serveradministration sowie breites Know-how und vielseitige Erfahrungen in der Netzwerktechnik, mit Datenbanken und rund um IT-Security
• Sehr gutes Projektmanagement-Methoden-Know-how und einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung rund um M365 und Azure Cloud sowie idealerweise Projekterfahrung in der Einführung dieser Systeme
• Gute Kenntnisse im IT-Prozess- und Servicemanagement sowie Erfahrung im Entwurf und der Umsetzung von IT-Prozessen
• Fundiertes IT-Architektur-Wissen und Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von IT-Systemen
• Breitgefächertes IT-Security Know-how und einschlägige Erfahrung im Betrieb von Systemen mit hohen Sicherheitsanforderungen
• Professionelles Führungsverständnis und einschlägige Erfahrung in der Teamführung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

• zukunftsorientiert im Denken und hands-on in der Umsetzung, um sowohl Führungsaufgaben als auch operative IT-Themen auf den Boden zu bringen
• führungskompetent auf Team- und Projektebene, wodurch es Ihnen gelingt den Spagat zwischen Teamleitung, projektbezogenen und operativen IT-Agenden zu meistern
• konsensorientiert und zielfokussiert, um mit Anforderungen verschiedener Stakeholder umzugehen und Maßnahmen entsprechend umzusetzen
• kommunikationsstark und empathisch, um komplexe Themen anschaulich zu erklären
• loyal, ausgeglichen und beständig, um langfristig zusammenzuarbeiten und mit der Rolle zu wachsen

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

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