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Universität Wien sucht eine engagierte Persönlichkeit für Administration und Dokumentation im Bereich Infrastruktur. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet; eine Festanstellung nach Möglichkeit wird angestrebt. Arbeitsplatz ist flexibel gestaltet; remote-Arbeit ist möglich.
Sie arbeiten eng mit der Beschaffungsabteilung, Juristen und dem IT-Team zusammen, pflegen Verträge und halten Wiki-Dokumentationen aktuell; idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vergabewesen und gute Deutschkenntnisse mit.
Suchen Sie nach passenden Jobs mittels Stichwort, das Sie am Ende mit einem Sternchen versehen.
Z.B. "Organ*" für Organisationsassistent*in oder "Univ*" für Universitätsassistent*in
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine
140 Zentraler Informatikdienst
Besetzung ab: | Stundenausmaß:37,00| Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
Befristung bis:
Stellen ID: 6110
Das Team Infrastructure Portfolio-Management ist für ein breites, spannendes Spektrum innerhalb der Abteilung Computing & Networking Infrastructure des Zentralen Informatikdienstes verantwortlich. UnserPortfolio reicht von der physischen Sicherheit der ZID-Räumlichkeiten über Beschaffungen nach dem Bundesvergabegesetz (BVergG) und das Vertragsmanagement bis hin zur Errichtung und Sanierung der IKTVerkabelung an den vielfältigen Standorten der Universität Wien.
Wenn Sie für Ihr Leben gern organisieren, stets den Überblick behalten und Ihr Organisationstalent am liebstenin sinnvollen Projekten einbringen möchten, dann willkommen in unserem Team!
Die Stelle, mit einem Stundenausmaß von 37h/Wo ist, wie an der Universität Wien üblich, vorerst auf 6 Monate befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis wird angestrebt und ist erwünscht.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Administration undDokumentation, die gutes technisches Verständnis mit hoher Eigeninitiative verbindet.
Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikativePersönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung.
Für allegilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz- / Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständigesund genaues Arbeiten erwarten.
Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise aus, agieren serviceorientiert und finden Freude daran, pragmatische Lösungen zu entwickeln. Als kommunikativer Teamplayerin punkten Sie mithoher sozialer Kompetenz und fügen sich perfekt in unser kollegiales Umfeld ein.
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 für Vollbeschäftigung (40h) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle:
Gerhard Brichta
gerhard.brichta@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.