IT-Personalberater: Top-Köpfe finden & Karriere-Impact

SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH

Wien

On-site

EUR 36,000 - 44,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Mentor mit 20 Jahren Branchenerfahrung
Regelmäßige Firmenevents
Fixum ab 40.000 € plus Prämien

Job summary

SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH sucht eine engagierte Recruiting-Beratungsexperte/ -experte in Wien. Sie übernehmen eigenverantwortlich Beratungsprojekte zur Besetzung von IT-Fach- und Führungskräften, arbeiten exklusiv auf hohem Qualitätsniveau und erweitern das Portfolio durch proaktives Networking, Interviews und präzise Kandidatenpräsentationen.

Sie betreuen Kunden und Bewerber über den gesamten Prozess, pflegen langfristige Kontakte und tragen durch ausführliche

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem, sozialwissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt.
  • Berufliche Erfahrung in der Personalberatung ODER einschlägige salesnahe Rolle.
  • Ambitioniert, zielorientiert und lernbereit.
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
  • Positive, kollegiale Art und Spaß am Networking.

Responsibilities

  • Eigenverantwortliche Beratungsprojekte für Besetzung von IT-Fach- und Führungskräften.
  • Exklusives, hochwertiges Recruiting für Kunden und Kandidaten.
  • Auf Kundenseite Portfolioerweiterung durch Sales-Strategien, persönliche/telefonische/social-media Aktivitäten.
  • Recruiting über alle Kanäle, Interviews führen und beste Auswahl präsentieren.
  • Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses von Bedarfserhebung bis Abschluss.

Skills

Salesorientierung
Kundennähe
Kommunikationsstärke
Eigenständigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem, sozialwissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt

Job description

SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH sucht eine engagierte Recruiting-Beratungsexperte/ -experte in Wien. Sie übernehmen eigenverantwortlich Beratungsprojekte zur Besetzung von IT-Fach- und Führungskräften, arbeiten exklusiv auf hohem Qualitätsniveau und erweitern das Portfolio durch proaktives Networking, Interviews und präzise Kandidatenpräsentationen.

Sie betreuen Kunden und Bewerber über den gesamten Prozess, pflegen langfristige Kontakte und tragen durch ausführliche

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