IT Mitarbeiter:in

Raiffeisen Oberösterreich; Wels; Vor Ort; EUR 47.000 - 57.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsausflüge

Flexible Arbeitszeiten

Kulturangebote

Rabatte

Zusammenfassung

Raiffeisenbank Wels sucht eine engagierte IT-Mitarbeiter:in zur Unterstützung im First- und Second-Level-Support sowie zur Verwaltung von Hardware und Software. Die Rolle umfasst die Umsetzung von Prozessanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und die Dokumentation von IT-Prozessen.

Sie bringen eine HTL-Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Praxis mit, verfügen über Grundkenntnisse in Microsoft-Umgebungen und arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und serviceorientiert mit

Qualifikationen

• HTL mit Schwerpunkt Informatik/IT oder mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld.
• Grundkenntnisse in Microsoft-Umgebungen, Hardware und Standardsoftware.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Anwenderinnen und Anwendern.
• Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Aufgaben

• First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende bei IT-Anfragen und Störungen.
• Verwaltung, Installation und Wartung von Hardware- und Softwarekomponenten.
• Technische Umsetzung und Betreuung von Prozessanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Unterstützung bei IT-Sicherheitsmaßnahmen.
• Dokumentation von IT-Prozessen, Systemen und Supportfällen.

Kenntnisse

IT Support

Hardware

Software

Dokumentation

Kommunikation

Serviceorientierung

Digitalisierung

Prozessoptimierung

Ausbildung

HTL Informatik/Informationstechnologie

Tools

Microsoft Windows

Standardsoftware

Jobbeschreibung

IT Mitarbeiter:in

Wels

Vollzeit

ab sofort

ÜBER UNS

Die RAIFFEISENBANK WELS, der verlässliche Partner für rund 41.000 Kund:innen, ist die größte Raiffeisenbank in Oberösterreich. Mit 11 Bankstellen und etwa 130 Mitarbeiterinnen ist die Raiffeisenbank Wels ein wichtiger Partner in einer wirtschaftlich starken Region.

Zur Verstärkung des Teams Facility Managment, Organisation und IT suchen wir für den Bereich IT-Support und IT-Administration eine engagierte Persönlichkeit. Die Position verbindet operative IT-Aufgaben mit der technischen Umsetzung von Prozessanforderungen innerhalb des Unternehmens.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• First- und Second-Level-Support für Mitarbeiter:innen bei IT-Anfragen und Störungen
• Verwaltung, Installation und Wartung von Hard- und Softwarekomponenten
• Technische Umsetzung und Betreuung von Prozessanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Unterstützung bei IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Dokumentation von IT-Prozessen, Systemen und Supportfällen

WOMIT DU UNS BEGEISTERST

• Abgeschlossene HTL mit Schwerpunkt Informatik/Informationstechnologie und/oder mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Umfeld
• Grundkenntnisse in Microsoft-Umgebungen, Hardware und Standardsoftware
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Anwender:innen
• Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.

BetrieblicheAltersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge von morgen unterstützt.

Betriebs-ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.

FlexibleArbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.

Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-rabatte

Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.