Integration Test Engineer (all genders) - DE

Frequentis; Wien; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice oder remote

IT-Equipment

Öffi-Ticket Wien

Parkplatz

Verpflegungskostenzuschuss

Sabbatical

Onboarding Programm

Weiterbildung

Zusammenfassung

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Du willst wissen, womit du es dann zu tun hast? Sieh dir unsere Produkte hier an: Netbroker und VCX-IP.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Testbereich.
• IT-Ausbildung mit Fokus auf Netzwerktechnik, Kommunikationstechnik oder Softwareentwicklung.
• Kenntnisse in JAMA und agilen Frameworks von Vorteil.
• Technische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
• Netzwerk-Switching/Routing sowie Cisco- und Red Hat/Linux-Kenntnisse von Vorteil.
• Englischkenntnisse fließend; Deutschkenntnisse von Vorteil.
• Reisebereitschaft ca. 10%.

Aufgaben

• Durchführung manueller und automatisierter Softwaretests.
• Planung und Umsetzung von Teststrategien und Testplänen.
• Erstellung von Automatisierungsskripten mit dem Frequentis Test Framework (CATS).
• Verwaltung und Betreuung der Testsysteme und -umgebungen.
• Analyse von Anforderungen und Ableitung geeigneter Testfälle.
• Laufende Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards.
• Unterstützung des Projektmanagements und Koordination des Testteams.
• Reporting des Testfortschritts anhand relevanter KPIs.

Kenntnisse

Testbereich Erfahrung

Agile Frameworks

Englische Sprachkenntnisse

Analytisches Denken

Technische Fähigkeiten

Ausbildung

IT-Ausbildung Netzwerktechnik/Kommunikation/Softwareentwicklung

Tools

JAMA

Cisco Zertifizierungen

Red Hat/Linux Zertifizierungen

Jobbeschreibung

Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Du willst wissen, womit du es dann zu tun hast? Sieh dir unsere Produkte hier an: Netbroker und VCX-IP.

Aufgaben

• Durchführung von manuellen und automatisierten Softwaretests
• Planung und Umsetzung von Teststrategien und Testplänen
• Erstellung von Automatisierungsskripten mit dem Frequentis Test Framework (CATS)
• Verwaltung und Betreuung der Testsysteme und -umgebungen
• Analyse von Anforderungen und Ableitung geeigneter Testfälle
• Laufende Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards
• Unterstützung des Projektmanagements und Koordination des Testteams
• Reporting des Testfortschritts anhand relevanter KPIs

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Testbereich.
• Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Schwerpunkt auf einem der folgenden Bereiche: Netzwerktechnik, Kommunikationstechnik oder Softwareentwicklung.
• Kenntnisse in JAMA und agilen Frameworks sind von Vorteil.
• Ausgeprägte technische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk-Switching und -Routing sowie Betriebssysteme (Cisco- und Red Hat/Linux-Zertifizierungen sind von Vorteil).
• Sehr gute Englischkenntnisse notwendig; gute Deutschkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu ca. 10 % Reisetätigkeit.

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

• ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert
• die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten
• die Auswahl von IT-Equipment
• Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz
• Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• ein umfassendes Onboarding Programm
• zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

• VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND FITNESS / ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD