Innovation & Service Designer – Bahnhof der Zukunft

ÖBB; Wien; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Ausbildungsmodule

Home-Office

Fahrbegünstigungen

Sonderkonditionen Bahnreisen

Firmeninterne Events

Sport- und Gesundheitsangebote

Job summary

ÖBB sucht eine/n Senior Spezialist:in Bahnhofsmanagement zur eigenverantwortlichen Leitung von Innovationsprojekten rund um den Bahnhof. Sie arbeiten an neuen Services für Reisende, erarbeiten Konzepte basierend auf Trends und Marktforschung und setzen Projekte von Idee bis Roll-out um.

Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, koordinieren Teams und fördern das Innovationsmindset im Unternehmen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Projekterfahrung im Innovationsmanagement oder Immobilienmanagement.
• Erfahrung in Ideengenerierungsprozessen und Workshop-Moderation ist wünschenswert.
• Die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten und gleichzeitig praktikable Umsetzung sicherzustellen.

Responsibilities

• Zentrale:r Ansprechpartner:in für Innovation & Entwicklung rund um den Bahnhof mit Fokus Neue Services.
• Erarbeitung innovativer Konzepte basierend auf Trends, Marktforschung und Customer Journey Analysen.
• Entwicklung und Roll-out von Innovationsprojekten inkl. Pilotierung und Stakeholderkoordination.
• Koordination von Marktforschungsprojekten innerhalb der ÖBB Immobilien als Schnittstelle.
• Durch Workshops und Mitwirkung an Ideenprozessen interne Innovations-Community aufbauen.

Skills

Projektmanagement

Kund:innenfokus

Workshopleitung

Interdisziplinäre Teamkoordination

Proaktives Problemlösen

Services-Design

Education

Abgeschlossenes interdisziplinäres Studium

Tools

Marktforschung

Job description

ÖBB sucht eine/n Senior Spezialist:in Bahnhofsmanagement zur eigenverantwortlichen Leitung von Innovationsprojekten rund um den Bahnhof. Sie arbeiten an neuen Services für Reisende, erarbeiten Konzepte basierend auf Trends und Marktforschung und setzen Projekte von Idee bis Roll-out um.

Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, koordinieren Teams und fördern das Innovationsmindset im Unternehmen.