Human Ressource Generalist (w/m/d) | Manpower

Manpower Group GmbH (Austria); Amstetten; Vor Ort; EUR 48.600 - 59.400; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Lease a Bike

Essenszuschuss

Gesundheitsvorsorge

Firmenevents

Zusammenfassung

Manpower Group GmbH (Austria) sucht eine/n Human Resources Generalist (w/m/d) in Vollzeit bis Teilzeit 30 Stunden/Woche. Sie betreuen HR-Prozesse, führen Recruiting, On-/Offboarding, Weiterbildung und HR-Reports eigenverantwortlich durch.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklunsgmöglichkeiten. Die ideale Kandidatin/der Kandidat verfügt über fundierte HR-Erfahrung, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder BWL oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Überzeugungskraft

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – Personalunterlagen, Verträge, Stellenbeschreibungen, HR-Korrespondenz
• Verantwortung für Recruiting und Employer Branding von Stellenausschreibungen bis Interviews und Karrieremessen
• Unterstützung von HR-Projekten, Audits und Mitarbeiterbefragungen; enge Zusammenarbeit mit Payroll in Zeitwirtschaft und Personalprozessen
• Betreuung von On- und Offboarding-Prozessen inkl. Trainingskoordination, Zeugniserstellung und Unterstützung von Praktikantenprogrammen
• Planung, Organisation und Administration von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von HR-Systemen, HR-Prozessen, HR-Kennzahlen und Reports; Betreuung relevanter HR-Plattformen

Kenntnisse

HR-Generalist Erfahrung

Arbeitsrecht

Kommunikation & Beratung

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Überzeugungskraft

Ausbildung

Ausbildung im HR / Wirtschaftspsychologie / BWL

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, in der Sie Ihre HR‑Erfahrung gezielt einbringen und erweitern können?

Für unseren Kunden – einproduzierendes Unternehmen in BezirkAmstetten–suchen wir einen Human Resources Generalist (w/m/d)- Vollzeit bis Teilzeit 30 Stunden/ Woche

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamtenEmployeeLifecycles – von der Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen, Verträgen und Stellenbeschreibungen bis hin zur HR-relevanter Korrespondenz.
• Verantwortung für Recruiting undEmployerBranding von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Durchführung von Interviews und Karrieremessen
• Unterstützung von HR-Projekten, Audits und Mitarbeiterbefragungen sowie enge Zusammenarbeit mitPayrollin Themen wie Zeitwirtschaft, Personalprozessen und kontinuierlicher Optimierung von HR-Abläufen
• Betreuung von On- undOffboarding-Prozessen inklusive Trainingskoordination, Zeugniserstellung sowie Unterstützung von Praktikantenprogrammen.
• Planung, Organisation und Administration von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von HR-Systemen und HR-Prozessen, Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports sowie Betreuung relevanter HR-Plattformen

Das Angebot:

Interessante Aufgaben in einem dynamischen und sicheren Umfeld mit internationalen Kunden, sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß anEigenverantwortung

Mitarbeit in einem motivierten Team und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Modernes Arbeitsumfeld

• Zahlreiche Benefits, unter anderemLeasea Bike, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge und Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder BWL oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder einer ähnlichen Rolle
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, andere zu überzeugen

Das gebotene Gehaltspaket:

Jahresbruttogehalt ab EUR54.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.