HR & Payroll Administrator — SAP-HR (Graz)

Post; Hart bei Graz; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Essensbons 400€ jährlich

goodie – Post Bonuswelt bis zu 3.000€

Home-Office möglich

Mitarbeitervergünstigungen

Job summary

Die Österreichische Post AG sucht eine Fachkraft im Personalmanagement, die Stammdaten in SAP-HR erfasst, Arbeitsverträge vorbereitet und die Abrechnungen begleitet. Sie betreut Mitarbeitende, arbeitet mit Kollektivverträgen und erstellt Bestätigungen sowie Vorausberechnungen gemäß Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalverrechnung, gute MS-Office-Kenntnisse und sicher Deutsch sowie Englisch.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise HAK/HLW.
• Erfahrung in Personalverrechnung bzw. Personalabrechnung.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP-HR.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Korrespondenzniveau.

Responsibilities

• Stammdaten erfassen in SAP-HR und Dokumente/Schriftverkehr erstellen (Arbeitsverträge, Nachträge, Bestätigungen).
• Betreuung von Mitarbeitendenkreisen und Kollektivverträgen; Ansprechpartner/in für abrechnungsrelevante Themen.
• Erstellung von Bestätigungen und Vorausberechnungen anhand Personal- und Stammdaten.
• Archivierung/Evidenzhaltung sicherstellen.
• Durchführung notwendiger Systemabfragen und Verwaltung personenbezogener Daten.

Skills

Kommunikationstalent

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW o.Ä.)

Personalverrechnungsprüfung

Tools

SAP-HR

MS Office

Job description

Die Österreichische Post AG sucht eine Fachkraft im Personalmanagement, die Stammdaten in SAP-HR erfasst, Arbeitsverträge vorbereitet und die Abrechnungen begleitet. Sie betreut Mitarbeitende, arbeitet mit Kollektivverträgen und erstellt Bestätigungen sowie Vorausberechnungen gemäß Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalverrechnung, gute MS-Office-Kenntnisse und sicher Deutsch sowie Englisch.