HR-Manager / Personalmanager

ISG International Service Group; Munderfing; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salary above collective agreement

Flexible working hours

Training and onboarding

Modern eco-friendly workspace

Good company climate

Free full meals during duty

Environmental bonus for CO2 savings

Opportunity to acquire company shares

ÖBB Vorteilscard

Zusammenfassung

ISG Personalmanagement GmbH in Oberösterreich sucht eine/n HR-Manager/in (m/w/d) für Munderfing. Sie übernehmen Verantwortung im Recruiting sowie im Employee Lifecycle und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Sie koordinieren Vertragsänderungen, beraten Kolleg:innen, organisieren Weiterbildungen und treiben Personalentwicklung voran. Erwartet werden eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personalverrechner-Prüfung von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Excel, Word) und vertraulicher Umgang mit Daten.

Aufgaben

• Recruiting-Prozesse von Jobinserat bis Onboarding organisieren.
• Koordination der Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Anlaufstelle für Kolleg:innen, Schnittstelle zu Führungskräften.
• Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen mit lösungsorientiertem Service.
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbau von Benefits.
• Weiterentwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohnverrechnung.

Kenntnisse

Recruiting

Employee lifecycle

Interpersonal skills

Vertraulichkeit

Service orientation

German language

English language

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalverrechner-Prüfung

Tools

MS Office

BMD

Jobbeschreibung

HR-Manager / Personalmanager (m/w/d)

in Munderfing (Oö) | Voll- oder Teilzeit (mind. 25 h/Woche)

GOOD NEWS FOR PLANET EARTH

Die EWS Consulting GmbH ist seit 1994 im Bereich erneuerbare Energie tätig und ist eines der führenden europäischen Planungsbüros im Windenergiesektor.

Mit ca. 100 Mitarbeiter:innen an den Standorten in Munderfing (Oö), Wien und Parndorf (Bgld) werden Windenergie- und (Agri-) Photovoltaikgroßprojekte von der Idee über die Genehmigung bis zur Fertigstellung und dem Betrieb betreut.

Die Leidenschaft für neueste Technologien, für Menschen und unseren Planeten verbindet alle EWS-ler:innen.

Gemeinsam haben wir in 30 Jahren bereits mehr als 5 Mrd. EUR an Projektvolumen für unsere Kunden abgewickelt. 6,5 % des in Österreich erzeugten Stromes tragen die Handschrift der EWS und somit auch die Handschrift unserer Mitarbeiter:innen.

Wir bieten

• attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt; vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 50.000 brutto/Jahr
• flexible Arbeitszeiten (Mo - Do)
• Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team
• einen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatz
• ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima
• kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit
• eine Umweltprämie bei CO2-Einsparung
• exklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerben
• bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-Vorteilscard

Dein zukünftiger und spannender Aufgabenbereich

• Hauptverantwortung für Recruiting Prozesse: von der Erstellung der Jobinserate bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen sorgst du für gelungene Onboarding-Prozesse
• Koordination der Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles: Bearbeitung sämtlicher Vertragsänderungen, unter Einhaltung arbeitsrechtlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben
• Anlaufstelle für alle Kolleg:innen: mit deiner offenen und vertrauensvollen Art bist du eine wichtige Schnittstelle und nimmst Themen auf
• Unterstützung unserer Führungskräfte: in allen Personalfragen bietest du lösungsorientiert Support
• Weiterbildungsmaßnahmen: diverse Schulungen sowie Teamevents werden von dir organisiert, du erweiterst stets das Angebot an Benefits und Gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Aktive Weiterentwicklung und Ausbau unserer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der internen Lohnverrechnung

Know-how und Erfahrung gefordert

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, Hochschule, Studium), abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung von Vorteil, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute IT-Kenntnisse (BMD von Vorteil, sicherer Umgang mit MS-Office - insb. Excel und Word)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• Eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung und ein wertschätzender Umgang mit Menschen

Important note Please be advised that a valid work permit for Austria is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient Austrian language skills may not be considered.

ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Franz Erhardt, T: [phone]
@: [e-mail]