HR-Manager / Personalmanager

ISG Personalmanagement GmbH; Munderfing; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Vollverpflegung

Flexible Arbeitszeiten

Ausbildung und Einschulung

Umweltfreundlicher Arbeitsplatz

Gutes Betriebsklima

Umweltprämie CO2-Einsparung

Unternehmenswert-Anteile ermöglichen

ÖBB-Vorteilscard

Zusammenfassung

EWS Consulting GmbH in Munderfing (OÖ) sucht HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 h/Woche). Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Vollverpflegung und modernes Arbeitsumfeld werden geboten.

Du übernimmst die Hauptverantwortung im Recruiting, von der Erstellung der Jobinserate bis zum Organisation von Vorstellungsgesprächen und einem reibungslosen Onboarding. Du koordinierst Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles, betreust Vertragsänderungen, bist

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. HAK, Hochschule, Studium.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Gute IT-Kenntnisse, BMD von Vorteil, sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word).
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Sensible personenbezogene Daten verantwortungsvoll behandeln.
• Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Serviceorientierung und wertschätzender Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Hauptverantwortung für Recruiting Prozesse: von der Erstellung der Jobinserate bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und Onboarding.
• Koordination der Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles inkl. Vertragsänderungen nach KV.
• Anlaufstelle für alle Kolleg:innen und vertrauensvolle Schnittstelle.
• Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen und lösungsorientierter Support.
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Ausbau von Benefits.
• Enge Zusammenarbeit mit der internen Lohnverrechnung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Vertraulichkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK)

Personalverrechner-Prüfung (Vorteil)

Tools

MS Office

BMD

Jobbeschreibung

HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) in Munderfing (OÖ) | Voll- oder Teilzeit (mind. 25 h/Woche)

Flexible Working Hours

Free meals

Friendly climate

Moderner Arbeitsplatz

Professional development

GOOD NEWS FOR PLANET EARTH

Die EWS Consulting GmbH ist seit 1994 im Bereich erneuerbare Energie tätig und ist eines der führenden europäischen Planungsbüros im Windenergiesektor.

Mit ca. 100 Mitarbeiter:innen an den Standorten in Munderfing (OÖ), Wien und Parndorf (Bgld) werden Windenergie- und (Agri-) Photovoltaikgroßprojekte von der Idee über die Genehmigung bis zur Fertigstellung und dem Betrieb betreut.
Die Leidenschaft für neueste Technologien, für Menschen und unseren Planeten verbindet alle EWS-ler:innen.
Gemeinsam haben wir in 30 Jahren bereits mehr als 5 Mrd. EUR an Projektvolumen für unsere Kunden abgewickelt. 6,5 % des in Österreich erzeugten Stromes tragen die Handschrift der EWS und somit auch die Handschrift unserer Mitarbeiter:innen.

WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOB

• attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt; vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 50.000 brutto/Jahr
• flexible Arbeitszeiten (Mo – Do)
• Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team
• einen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatz
• ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima
• kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit
• eine Umweltprämie bei CO2-Einsparung
• exklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerben
• bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-Vorteilscard

DEIN ZUKÜNSTIGER UND SPANNENDER AUFGABENBEREICH

• Hauptverantwortung für Recruiting Prozesse: von der Erstellung der Jobinserate bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen sorgst du für gelungene Onboarding-Prozesse
• Koordination der Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles: Bearbeitung sämtlicher Vertragsänderungen, unter Einhaltung arbeitsrechtlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben
• Anlaufstelle für alle Kolleg:innen: mit deiner offenen und vertrauensvollen Art bist du eine wichtige Schnittstelle und nimmst Themen auf
• Unterstützung unserer Führungskräfte: in allen Personalfragen bietest du lösungsorientiert Support
• Weiterbildungsmaßnahmen: diverse Schulungen sowie Teamevents werden von dir organisiert, du erweiterst stets das Angebot an Benefits und Gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Aktive Weiterentwicklung und Ausbau unserer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der internen Lohnverrechnung

HIER IST KNOW-HOW UND ERFAHRUNG GEFRAGT

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, Hochschule, Studium), abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung von Vorteil, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute IT-Kenntnisse (BMD von Vorteil, sicherer Umgang mit MS-Office – insb. Excel und Word)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• Eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung und ein wertschätzender Umgang mit Menschen