HR-Manager:in (w/m/d)

REGIUS Personalmanagement GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 30.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mentoringprogramm

Aus- und Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Barrierefreiheit

Gute Anbindung

Parkplatz

Zusammenfassung

REGIUS Personalmanagement GmbH in Linz sucht eine/n HR-Manager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Arbeitsrecht. Die Position ist Vollzeit am Standort Linz zu besetzen und bietet eine solide Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote.

Sie übernehmen eigenständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, erstellen Verträge, führen Arbeitsrechtsberatungen durch und unterstützen bei rechtlichen Maßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im HR-Management oder Personaladministration
• Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht
• Souveräner Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Dienstzeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Bestimmungen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Karenz, Wiedereingliederung)
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Stammdaten im HR-System
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung bei Ein- und Austritten sowie laufenden Personalprozessen
• Unterstützung bei internen HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports
• Mitwirkung bei Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben

Kenntnisse

Teamplayer/in Hands-On

MS-Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Sie haben ein Auge fürs Detail und möchten sicherstellen, dass Zeit- und Personalprozesse reibungslos funktionieren? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Unser Kunde - ein renommiertes, international erfolgreiches Unternehmen in Linz - sucht zur Verstärkung des Teams eine:n HR-Manager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Arbeitsrecht.

HR-Manager:in (w/m/d)

4030 Linz, Donau | Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Dienstzeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Bestimmungen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Karenz, Wiedereingliederung)
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Stammdaten im HR-System
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung bei Ein- und Austritten sowie laufenden Personalprozessen
• Unterstützung bei internen HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports
• Mitwirkung bei Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im HR-Management, in der Personaladministration oder einer vergleichbaren Position
• Praxiskenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Genaue, strukturierte Arbeitsweise
• Teamplayer/in mit Hands-On-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsumfeld

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
• Professionelle Einschulung inkl. Patenprogramm
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld und hochwertige IT-Ausstattung
• Wertschätzender Umgang & offene Feedback- und Unternehmenskultur
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplaz
• Barrierefreiheit & Ergonomische Arbeitsplätze
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Firmeneigener Parkplatz

Gehalt

Gehalt ab EUR 3.000,- brutto/Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation

Arbeitszeiten

• Vollzeitanstellung (38,5 h / Woche)
• Montag - Freitag
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.000 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Linz

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: REGIUS Personalmanagement GmbH

Standorte: Linz, Perg

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Linz

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeitsrecht
• MS-Office

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B2
• Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mentoringprogramm
• Aus- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Barrierefreiheit
• Gute Anbindung
• Parkplatz