HR Generalist (m/w/d)

JUFA Holding GmbH; Graz; Vor Ort; EUR 27.552 - 33.002; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt ab € 2.713,00

Kostenfreies Mittagessen

Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur

Weiterbildungsmöglichkeit

Zusammenfassung

Eine Hotelgruppe in Graz sucht einen HR Generalisten (m/w/d) für das Bewerbermanagement und die Personalentwicklung. Sie unterstützen das HR-Team bei der gesamten Candidate Journey, vom Onboarding bis zur Betreuung von Young Talents. Ideal ist Wissen im Personalbereich sowie digitale Affinität. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt ab € 2.713 brutto und viele Zusatzleistungen, darunter kostenlose Mahlzeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Bewerbermanagement, in der Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Hotellerie-Background ist ein großer Pluspunkt.
• Gerne vor Gruppen sprechen; Trainings- oder Moderationserfahrung von Vorteil.
• Idealerweise Erfahrung mit digitalen Tools.
• Strukturiert, eigenständig und zuverlässig arbeiten.
• Empathischer Teamplayer, der den Überblick behält.

Aufgaben

• Begleitung der gesamten Candidate Journey und Pflege des Bewerberpools.
• Unterstützung des Onboardings neuer Teammitglieder.
• Betreuung der Young Talents und Durchführung von Veranstaltungen.
• Hilfe bei Feedback- und Evaluationsprozessen.
• Organisation von Events und Karrieremessen.

Kenntnisse

Erfahrung im HR-Bereich

Kommunikationsstärke

Digitale Affinität

Strukturierte Arbeitsweise

Empathischer Teamplayer

Ausbildung

Hotellerie-Background

Tools

Google Workspace

Softgarden

WordPress

Canva

Social Media

Jobbeschreibung

HR Generalist (m/w/d) — Bewerbermanagement & Personalentwicklung

ab sofort | 30 - 40 Wochenstunden | JUFA Hotels Headoffice Graz

Du hast Freude daran, Menschen in einer stetig wachsenden Hotelgruppe mit derzeit über 60 Standorten und 1.500 Mitarbeiter*innen willkommen zu heißen, denkst gerne in Prozessen und packst dort an, wo Unterstützung gebraucht wird? Dann freuen wir uns auf dich!
Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting- und Personalentwicklungs-Abteilung im operativen Alltag unterstützt und diese zentralen HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.

Deine Rolle bei uns

• Bewerbermanagement-Assistenz — organisiert & nah am Menschen: Du begleitest die gesamte Candidate Journey von der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Pflege unseres Bewerberpools bis zur Zuordnung von Talenten. Auch die Bearbeitung unseres zentralen Postfachs liegt in deinem Verantwortungsbereich.

• Onboarding mit Herz & Struktur: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung unseres Onboarding-Prozesses. Du hilfst bei der Koordination des Onboardings unserer Führungskräfte und führst neue Teammitglieder in unsere internen Systeme und Informationsquellen ein.

• Herzstück Lehrlinge & Young Talents: Du bist aktiv in die Betreuung unserer Young Talents eingebunden — vom Onboarding für Lehrlinge über die Mitgestaltung von Veranstaltungen für Lehrlinge bis hin zur Arbeit mit unserer Lehrlings-Plattform.

• Feedback & Kommunikation: Du unterstützt unsere Feedback- und Evaluationsprozesse. Kommunikation auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich.

• Projektbezogene Tätigkeiten: Dein Spielfeld ist vielfältig! Du unterstützt uns bei der Organisation von Events und Job- und Karrieremessen und hilfst uns dabei, durch gezielte Mitarbeiter*innenumfragen immer am Puls des Teams zu bleiben.

Das bringst du mit

• Erfahrung im HR-Bereich: z. B. im Bewerbermanagement, in der Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren koordinativen Rolle.

• Hotellerie-Background (Ausbildung oder Berufserfahrung) ist ein großer Pluspunkt.

• Kommunikationsstärke: Du sprichst gerne vor Gruppen; Trainings- oder Moderationserfahrung ist von Vorteil.

• Digitale Affinität: Idealerweise Erfahrung mit Google Workspace; Kenntnisse in Softgarden, WordPress, Canva, Social Media sowie Interesse an KI-gestützten Tools sind ein Plus.

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig und verstehst dich als unterstützende*r Sparringspartner*in für die Leitung Personalentwicklung & Recruiting.

• Persönlichkeit: Als empathischer Teamplayer bist du unser ruhender Pol, der auch in lebhaften Zeiten stets den Überblick behält und ein wertschätzendes Miteinander aktiv fördert.

Das JUFA-Versprechen: Mehr als ein Arbeitsplatz

• Gehalt: Wir bieten ein attraktives Monatsbruttogehalt ab € 2.713,00 – (Basis Vollzeit/ 40 Wochenstunden bei entsprechender Berufserfahrung). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung für uns selbstverständlich.

• Spirit: Ein inspirierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative.

• Kulinarik: Wir kümmern uns um dich – genieße ein kostenfreies Mittagessen an jedem Arbeitstag.

• Infrastruktur: Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Graz inklusive Parkplatzmöglichkeit.

• Zusatzleistungen: Profitiere von der „my JUFA“ App, Weiterbildungen sowie exklusiven Urlaubs- und Family-Rabatten.