HR Generalist (m/w/d)

Berger Logistik GmbH; Österreich; Vor Ort; EUR 35.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flache Hierarchien und direkte, klare沟

Weiterbildungsmöglichkeiten

Unbefristete Vollzeitstelle

Moderne Arbeitsbedingungen

Mobilitätspaket (Klimaticket Tirol, BI

Zusammenfassung

Berger Logistik GmbH in Wörgl sucht einen HR Generalist (m/w/d) zur operativen Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles. Du bist zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte, betreust Recruiting, Arbeitsrecht, Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.

Unbefristete Vollzeitstelle mit modernen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf Weiterbildung. Das Gehaltspaket liegt deutlich über dem KV-Min der Region; das KV-Mindestgehalt beträgt 38.333,40

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist.
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.

Aufgaben

• Betreuung Mitarbeitender und Führungskräfte in HR-Themen
• Abwicklung administrativer Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und HR-Dokumenten
• Unterstützung Recruitingprozesse inkl. Bewerbermanagement
• Mitarbeit im Onboarding- und Offboarding-Prozess
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Zusammenarbeit mit Payroll
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Richtlinien
• Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Learning-Management-System

Kenntnisse

HR-Generalist

Arbeitsrecht (Österreich)

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Ausbildung oder Studium

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Bei Berger denken wir Logistik neu. Als Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe verbinden wir Innovation mit jahrzehntelanger Erfahrung und gestalten Logistikplattformen, Transportlösungen und Prozesse neu – datengetrieben, digital und nachhaltig.

In Wörgl verwurzelt – weltweit zuhause.

Du willst HR nicht nur betreiben, sondern aktiv gestalten? Du möchtest echten Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Entscheidungen haben? Dann bist du bei uns richtig.

Zur Verstärkung suchen wir zum sofortigen Eintritt an unserem Standort Wörgl eine/n:

HR Generalist (m/w/d)

Als HR Generalist bist du die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen Personalthemen. Du unterstützt unsere HR-Abteilung entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst vielfältige Aufgaben in den Bereichen Recruiting, Personaladministration, Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft sowie Personalentwicklung.

Deine Aufgaben und Schwerpunkte

• Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen operativen HR-Themen
• Abwicklung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und sonstigen HR-Dokumenten
• Unterstützung und Koordination von Recruitingprozessen inklusive Bewerbermanagement und Terminkoordination
• Mitarbeit im Onboarding- und Offboarding-Prozess
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie enge Zusammenarbeit mit Payroll und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien
• Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Betreuung unseres Learning-Management-Systems
• Unterstützung bei HR-Projekten und der laufenden Optimierung von Prozessen und Systemen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-relevanten Reports

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer HR-Generalist-Funktion
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion
• Freude an administrativen Aufgaben sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Dafür bieten wir:

• Als Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien und schätzen direkte und unkomplizierte Kommunikation.
• Durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktives Leadership-Coaching sorgen wir dafür, dass Du Dich ständig weiterentwickeln kannst.
• Wir sind ein sicherer Arbeitgeber, der Dir eine langfristige Perspektive bietet: Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle im Herzen Tirols geben wir Dir die notwendige Sicherheit.
• Dafür bieten wir moderne Arbeitsbedingungen und ein State of the Art IT- und Kommunikationsequipment.
• Außerdem profitierst du von unserem Mobilitätspaket (Klimaticket Tirol, Bikeleasing).
• Als Extras bieten wir betriebliche Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungseinrichtungen in der Unternehmenszentrale, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Elektroautos & E-Bikes für persönliche Besorgungen, sowie Firmenevents.

Für diese Position kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Speditions- und Logistikgewerbe zur Anwendung. Die kollektivvertragliche Einstufung erfolgt in der Beschäftigungsgruppe B mit einem KV-Mindestgehalt von EUR 38.333,40 brutto jährlich auf Vollzeitbasis.

Das tatsächliche Gehaltspaket liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt und wird abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang individuell vereinbart.