HR-Generalist/in 60-80%

Serata, Stiftung für das Alter; Lavamünd; Hybrid; EUR 85.000 - 106.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gratisparkplatz

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Offene Betriebskultur

Zusammenfassung

Stiftung für das Alter betreibt das Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus in Koppigen und bietet ein Tageszentrum für Gäste. Gesucht wird ein HR-Generalist/in in 60-80% zur Steuerung der Rekrutierung, Begleitung von Gesprächen sowie administrativen Aufgaben im Employee Life Cycle.

Sie bringen mehrjährige Personal- und Lohnadministrationserfahrung mit, idealerweise eine eidg. dipl. Personalfachfrau/-mann, und verfügen über Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Qualifikationen

• Fundierte Rekrutierungserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Lohnadministration.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum eidg. dipl. Personalfachmann/-frau.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Proaktive, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit.
• Teamplayer mit guter Kommunikation und Humor.

Aufgaben

• Bewirtschaftung des Rekrutierungstools inkl. Unterstützung der Linienvorgesetzten bei Vorstellungsgesprächen.
• Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten entlang des Employee Life Cycle.
• Administrative Tätigkeiten entlang des ganzen Employee Life Cycle.
• Lohnadministration inkl. Monats- und Jahresabschluss.
• Unterstützung der Leitung HR bei Projekten, Reportings und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
• Unterstützung der Leitung HR bei der Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Fundierte Rekrutierungserfahrung

Personal- und Lohnadministration

eidg. dipl. Personalfachfrau/-mann

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Proaktive, diskrete Persönlichkeit

Vernetztes Denken

Teamplayer mit positiver Haltung

Ausbildung

eidg. dipl. Personalfachfrau/-mann

Jobbeschreibung

Miteinander am farbenfrohen Lebens- und Arbeitsort

Ein Motto, das wir aktiv leben. Gemeinsam sind wir an unseren zwei Standorten in Koppigen und Kirchberg für die Pflege und das Wohlbefinden von 173 Bewohnenden und für unsere Gäste im Tageszentrum verantwortlich. Würde, Professionalität und Palliative Care sind nur einige Stichworte, die wir jeden Tag aktiv umsetzen.

Standorte Koppigen und Kirchberg

HR-Generalist/in 60-80%

Aufgaben

• Bewirtschaftung des Rekrutierungstool inkl. Unterstützung der Linienvorgesetzten bei Vorstellungsgesprächen
• Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Administrative Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Lohnadministration inkl. Monats- und Jahresabschluss
• Unterstützung der Leitung HR bei Projekten, Reportings und dem BGM
• Unterstützung der Leitung HR bei der Optimierung von Prozessen

Ihre Stärken

• Fundierte Erfahrung in der Rekrutierung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und vorzugsweise auch in der Lohnadministration
• Weiterbildung zur/m eidg. dipl. Personalfachfrau/-mann oder die Bereitschaft die Ausbildung in absehbarer Zeit zu absolvieren
• Vertiefte Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Proaktive, verschwiegene und zuverlässige Persönlichkeit
• Kompetentes Auftreten und vernetztes Denken
• Teamplayer mit positiver und humorvoller Grundhaltung

Unser Angebot

• Ein motiviertes und unterstützendes HR-Team
• Sorgfaltige Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum
• Offene und wertschätzende Betriebskultur
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien
• Gratisparkplatz

Fur weitere Informationen steht Ihnen Frau Daniela Müller, Leitung HR, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus, Bern-Zürichstrasse 38, 3425 Koppigen
www.stniklaus.ch