HR Generalist

Camfil; Lavamünd; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Einzelbüro

Parkplätze

70% Pensionskassenbeiträge

Weiterbildung

Zusammenfassung

Camfil AG sucht eine/n HR Generalist/in mit Payroll als zentrale Ansprechperson in People & Culture. Du betreust operative HR-Prozesse, übernimmst Payroll inkl. Sozialversicherungen und unterstützt Recruiting sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Du arbeitest hybrid, kooperierst eng mit HR EMEA und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Lernende Betreuung gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld.

Qualifikationen

• Operative und administrative HR-Prozesse der Schweizer Gesellschaft
• Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt begleiten
• Payroll inkl. Sozialversicherungen, HR-Administration, Recruiting, arbeitsrechtliche Fragestellungen

Aufgaben

• Interne HR-Kommunikation gestalten und Mitarbeitendenveranstaltungen organisieren
• Unterstützung in bereichsübergreifenden HR-Projekten
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitgestalten
• Betreuung kaufmännischer Lernendern (Ausbildung)

Kenntnisse

Payroll

HR Administration

Recruiting

Arbeitsrecht

Interne Kommunikation

Mitarbeiterveranstaltungen

HR-Prozesse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Starte deine Karriere bei Camfil AG - dem weltweit führenden Anbieter von Luftfiltern und Luftreinigungssystemen!

Camfil entwickelt seit über 60 Jahren innovative Lösungen für saubere Luft. Mit Hauptsitz in Stockholm ist die Camfil-Gruppe in über 30 Ländern tätig. In der Schweiz sind wir seit mehr als 55 Jahren erfolgreich am Markt und verbinden lokale Nähe mit internationaler Kompetenz.

Wir suchen dich - eine selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

HR Generalist/in mit Payroll | People & Culture (hybrid)

Dein Daily Business:

In dieser vielseitigen Funktion bist du für die operativen und administrativen HR-Prozesse unserer Schweizer Gesellschaft verantwortlich. Gemeinsam mit unseren Führungskräften begleitest du den gesamten Employee Lifecycle - vom Eintritt bis zum Austritt - und stehst Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten als kompetente Ansprechperson in sämtlichen HR-Fragen zur Seite.

Zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet gehören die Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, die HR Administration, das Recruiting sowie die Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen. Zudem verantwortest du die interne HR-Kommunikation, organisierst Mitarbeitendenveranstaltungen und wirkst bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit. Ausserdem verantwortest du die kaufmännische Lernendenbetreuung.

Als Schnittstelle zu unserem internationalen HR-Team arbeitest du eng mit HR EMEA zusammen und unterstützt bereichsübergreifende Projekte sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in Payroll inklusive Sozialversicherungen und Jahresabschlüssen; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch mit HR EMEA sowie die Mitarbeit in internationalen HR-Projekten.
• Erfahrung in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und vorausschauend und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du kommunizierst offen und wertschätzend und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du denkst über deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus, erkennst Zusammenhänge und setzt Themen pragmatisch und lösungsorientiert um.
• Freude an einer vielseitigen Generalistenrolle mit operativen und koordinierenden Aufgaben.

Was wir dir bieten:

Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung. Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit gelebt werden.

• Flexible Arbeitszeiten mit einer 40-Stunden-Woche sowie zwei Tagen Homeoffice pro Woche bei einem 100%-Pensum
• Einzelbüro mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zeitgemässer Infrastruktur
• Kostenlose Parkplätze sowie eine Bushaltestelle direkt vor dem Firmengebäude
• Camfil übernimmt 70 % der Pensionskassenbeiträge sowie die Beiträge für die Krankentaggeldversicherung
• Unsere Lernlandschaft «Lernen & Wachsen @Camfil» unterstützt deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Sinn statt nur Job: Mit deiner Arbeit leistest du einen Beitrag zu sauberer Luft und unterstützt Produkte, die Menschen, Maschinen und Prozesse schützen.