HR-Controller:in

Plasser & Theurer; Wien; Vor Ort; EUR 40.622 - 48.657; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Essenszuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Krankenzusatzversicherung

Öffi-Anbindung

Zusammenfassung

Plasser & Theurer sucht in Wien eine engagierte Fachkraft im HR-Controlling zur Unterstützung des Teams. Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, erstellen Auswertungen und treiben die Weiterentwicklung von Reporting-Prozessen voran.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, HR-Controlling-Erfahrung, sowie starke Deutsch- und Englischkenntnisse. Vorteilhaft sind BMD-NTCS, Power BI und SAP-Kenntnisse sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling oder Finance.
• Erste einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise HR-Controlling.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeit im HR-Controlling mit direkter Berichtslinie an die HR-Leitung.
• Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen.
• Erstellung der laufenden Planung, Budgetierung sowie periodischer Forecasts.
• Mitarbeit an der Implementierung eines neuen konzernweiten HR-Systems.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei HR-relevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Power BI

SAP

BMD-NTCS

Deutsch

Englisch

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung FH/Uni

Tools

SAP

Power BI

Jobbeschreibung

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des HR-Controllings!

Art der Anstellung Vollzeit

Bruttomonatsentgelt rd. EUR 4.000,00

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb
mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze

Unser HR-Controlling-Team in Wien sucht tatkräftige Unterstützung! In dieser abwechslungsreichen Position agieren Sie als Sparringpartner:in für das Management, erstellen unternehmensweite Auswertungen und treiben die Weiterentwicklung von Reporting-Prozessen voran. Sie arbeiten gerne mit Zahlen, verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und überzeugen gleichzeitig durch Ihre Kommunikationsstärke? Zudem bringen Sie bereits Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Systemen mit? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!

Aufgaben:

• Mitarbeit im HR-Controlling mit direkter Berichtslinie an die HR-Leitung
• Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen
• Erstellung der laufenden Planung, Budgetierung sowie periodischer Forecasts
• Mitarbeit an der Implementierung eines neuen konzernweiten HR-Systems
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Management bei HR-relevanten Fragestellungen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenekaufmännische Ausbildung (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste einschlägige Berufserfahrung im Controlling idealerweise im HR-Controlling
• Sehr gute BMD-NTCS Kenntnisse, Power BI und SAP Kenntnisse von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe IT-Affinität, Hands-On-Mentalität und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und hoher Eigeninitiative
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
• Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen – neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem familiären Betriebsklima – eine Reihe an Benefits, die das Leben und Arbeiten bei Plasser&Theurer so einzigartig machen.

Flexible Arbeitszeiten

je nach Ort und Art der Anstellung

Weiterbildungsmöglichkeiten

zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen

Essenszuschuss

für zahlreiche kulinarische Angebote (Wien)

Krankenzusatzversicherung

zur Gesundheitsversorgung ab Beginn

Ferienbetreuung

günstig und professionell für Kinder

Lebens-/Ablebensversicherung

ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit

Öffi-Anbindung

nahe beim Firmengelände

Aufstiegsmöglichkeiten

mit exzellenten internen Karrierechancen

mit spannenden Events und Ausflügen

Sportförderung

in Höhe von max. 365€ (Wien)

Günstige Urlaubsdestination

im Strandschlössl in Pörtschach

zum vergünstigten Erwerb eines Fahrrads.