HR Business Partner (m/w/d)

Berger Logistik GmbH; Wörgl; Vor Ort; EUR 37.800 - 46.200; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung

Leadership-Coaching

Unbefristete Vollzeitstelle

IT-Ausstattung State of the Art

Klimaticket Tirol

Bikeleasing

Kinderbetreuung

Elektroautos & E-Bikes

Firmenevents

Zusammenfassung

Berger Logistik GmbH in Tirol sucht eine/n HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner Führungskräfte betreut und HR-Themen von Recruiting bis zu People Operations verantwortet.

Sie entwickeln People-Prozesse, begleiten Veränderung, arbeiten eng mit Payroll und HR-Systemen zusammen und gestalten eine professionelle Candidate Journey. Erwartet wird mehrjährige Erfahrung, solides Arbeitsrechtwissen und eine ausgeprägte Beratungskompetenz.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Partner- oder Generalistenrolle.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Recruiting und idealerweise mit HR-Systemen.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung.
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Diskretion.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragen.
• Begleitung von Organisations- und Change-Themen sowie Talentmanagement.
• Verantwortung für Recruitingprozesse im zugewiesenen Bereich, Active Sourcing, Interviewführung und Vertragsabschluss.
• Sicherung einer wertschätzenden Candidate Journey und Erstellung von Arbeitsverträgen sowie HR-Dokumentationen.
• Zusammenarbeit mit Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Systemen sowie HR-Analytics-Themen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikation

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Interviewführung

HR-Analytics

Ausbildung

HR-Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Stell Dir vor, Du hast mehr als nur einen Job. Bei uns bist Du herzlich eingeladen, Dich in einem pulsierenden Umfeld weiterzuentwickeln und echten Einfluss auf die Logistikbranche zu nehmen. Komm zu uns und mache den ersten Schritt in die richtige Richtung! Dein Potenzial wartet darauf, entdeckt zu werden.

Als HR Business Partner bist Du strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und verantwortest einen definierten Betreuungsbereich. Du berätst in allen personalrelevanten Themen, steuerst Recruiting‑Prozesse, begleitest Veränderung und entwickelst gemeinsam mit dem HR‑Team die People‑Prozesse bei Berger weiter.

Business Partnering & Beratung

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen und strategischen HR‑Fragen
• Begleitung von Organisations‑ und Change‑Themen
• Unterstützung beim Performance‑ und Talentmanagement
• Sparringspartner für Feedback‑, Team‑ und Führungsfragen
• Verantwortung für Recruitingprozesse im zugewiesenen Bereich
• Active Sourcing, Interviewführung, Begleitung bis zum Vertragsabschluss
• Sicherstellung einer wertschätzenden und professionellen Candidate Journey
• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen & HR‑Dokumentationen
• Verantwortung für Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Zeitwirtschaft und HR‑Systemen
• Pflege strukturierter HR‑Daten & Unterstützung bei HR‑Analytics‑Themen

Recruiting & Onboarding

• Verantwortung für Recruitingprozesse im zugewiesenen Bereich
• Active Sourcing, Interviewführung, Begleitung bis zum Vertragsabschluss
• Sicherstellung einer wertschätzenden und professionellen Candidate Journey

People Operations & HR‑Prozesse

• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen & HR‑Dokumentationen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Zeitwirtschaft und HR‑Systemen
• Pflege strukturierter HR‑Daten & Unterstützung bei HR‑Analytics‑Themen

Projekte & Weiterentwicklung

• Mitarbeit an HR‑Projekten wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung & Budgetprozessen
• Weiterentwicklung unserer HR‑Tools, Prozesse und Standards

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Business Partner‑ oder HR‑Generalist‑Rolle
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und idealerweise mit HR‑Systemen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Diskretion

Dafür bieten wir

• Als Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien und schätzen direkte und unkomplizierte Kommunikation.
• Durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktives Leadership‑Coaching sorgen wir dafür, dass Du Dich ständig weiterentwickeln kannst.
• Wir sind ein sicherer Arbeitgeber, der Dir eine langfristige Perspektive bietet: Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle im Herzen Tirols geben wir Dir die notwendige Sicherheit.
• Dafür bieten wir moderne Arbeitsbedingungen und ein „State of the Art“ IT‑ und Kommunikationsequipment.
• Außerdem profitierst du von unserem Mobilitätspaket (Klimaticket Tirol, Bikeleasing).
• Als Extras bieten wir betriebliche Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungseinrichtungen in der Unternehmenszentrale, Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, Elektroautos & E‑Bikes für persönliche Besorgungen, sowie Firmenevents.

Für diese Position kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Speditions‑ und Logistikgewerbe zur Anwendung. Die kollektivvertragliche Einstufung erfolgt in der Beschäftigungsgruppe B mit einem KV‑Mindestgehalt von EUR 38.333,40 brutto jährlich auf Vollzeitbasis.

Das tatsächliche Gehaltspaket liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt und wird abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang individuell vereinbart.

Wir glauben an die Power von Teamwork und dass wir gemeinsam mehr erreichen.

Wir sorgen nicht nur dafür, dass die Dinge besser ankommen. Wir optimieren auch die Wertschöpfung unserer Kunden entlang der gesamten Supply Chain mit maßgeschneiderten Logistikprodukten und smarten Branchenlösungen. Auf der Straße, über die Schiene und mit dem Schiff!

Wir freuen uns auf Dich.

Ihre personenbezogenen Daten werden mit der Übermittlung der Bewerbungsunterlagen für den Zweck des Einstellungsverfahrens verarbeitet. Sie werden zur Bearbeitung der Anfrage und eventueller Rückfragen für sieben Monate gespeichert. Die Verarbeitung der Daten erfolgt gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des Art. 6 Abs. 1 lit. b (Vertragserfüllung) der DSGVO.