HR Business Partner (m/w/d)

Julius Blum GmbH; Bregenz; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding

Zusammenarbeit im HR-Team

Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsumfeld

Job summary

Julius Blum GmbH in Vorarlberg sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d). Sie betreuen Querschnittsfunktionen wie IT, Finanzen, Qualität und Supply Chain entlang des Employee Life Cycle und arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen.

Sie fungieren als Sparringpartner, klären arbeitsrechtliche Fragen, gestalten Prozesse mit und unterstützen bei Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis hin zu Trennungen. Englischkenntnisse vorteilhaft.

Qualifications

• Verständnis operativer HR-Prozesse und Arbeitsrecht.
• Erfahrung als Sparringpartner für Führungskräfte.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.

Responsibilities

• Betreust die Querschnittsfunktionen als verlässlicher HR-BP entlang des Employee Life Cycles.
• Ansprechperson bei personellen Fragestellungen, findest gemeinsam mit Fachbereichen Lösungen.
• Schaffst Klarheit bei arbeitsrechtlichen, kollektiven und betrieblichen Rahmenbedingungen; arbeitest mit Betriebsrat zusammen.

Skills

IT-Kompetenz

Finanzen

Qualität

Supply Chain

HR-Sparringpartner

Job description

HR Business Partner (m/w/d)

Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Vorarlberg. Wir entwickeln und produzieren innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel und gehören zu den internationalen Marktführern unserer Branche.

Wusstest du, dass du als HR Business Partner bei Blum ganz unterschiedliche Bereiche begleitest – von IT und Finanzen über Qualität bis hin zu Supply Chain Management. Dabei arbeitest du mit verschiedenen Fachbereichen, Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und bringst deine HR Expertise dort ein, wo sie im Arbeitsalltag gebraucht wird.

Wir leben von guter Zusammenarbeit, klarer Kommunikation und Menschen, die Verantwortung übernehmen. Genau hier kommst du ins Spiel: Du bist Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, verstehst ihre Anliegen und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende, pragmatische HR Lösungen.

DU

• betreust die Querschnittsfunktionen (IT, Finanzen, Qualität, Supply Chain Management) als verlässlicher HR Business Partner und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles
• bist Ansprechperson bei personellen Fragestellungen und findest gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen – von Ein- und Austritten über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis hin zu disziplinären Themen und Trennungen
• schaffst Klarheit bei arbeitsrechtlichen, kollektivvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen, gibst Sicherheit im täglichen Handeln und arbeitest professionell mit dem Betriebsrat zusammen
• erkennst HR-relevante Themen, bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften bestehende Prozesse und HR Lösungen weiter

WIR

• bieten dir ein vielseitiges Aufgabenpaket mit unterschiedlichen Betreuungsbereichen, abwechslungsreichen HR Fragestellungen und viel Gestaltungsspielraum
• setzen ein fundiertes Verständnis für Arbeitsrecht und HR Prozesse sowie Erfahrung im operativen HR Umfeld voraus; gute Englischkenntnisse sind für deine tägliche Arbeit von Vorteil
• schätzen Persönlichkeiten, die offen kommunizieren, Verantwortung übernehmen und unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen – auch wenn es einmal komplexer wird
• arbeiten als Team eng zusammen und legen Wert auf eine bodenständige, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

WORK ORANGE

• Onboarding: Wir begleiten dich intensiv beim Start und sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich schnell bei uns zurechtfindest.
• Zusammenarbeit: Dich erwartet ein erfahrenes HR Team mit engem Austausch, kurzen Wegen und einer offenen Feedbackkultur.
• Entwicklung: Wir bieten dir Raum, deine Stärken einzubringen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• Arbeitsumfeld: Bei Blum erwarten dich moderne Arbeitsplätze, ein familiäres Miteinander und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen.

Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Ansprechpartner

• Julius Blum GmbH
• Werk 2
• Bernhard Erkinger
• Industriestrasse 1
• 6973 HÖCHST
• Telefon [phone]
• E-Mail