HR Business Partner

Red Bull Gruppe; Salzburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Red Bull Gruppe in Salzburg sucht eine HR-Fachkraft, die die Gastronomiebereiche Hangar-7 und Bulls Corner in allen HR-Themen betreut. Du bist strategischer Sparringspartner des Managements und gestaltest die HR-Value-Chain entlang der gesamten Personalprozesse.

Du verstehst die Dynamik der Gastronomie, begleitest operative Herausforderungen und setzt gemeinsam mit Führungskräften zukunftsorientierte HR-Lösungen um.

Qualifikationen

• Fundierte HR-Erfahrung, ideal mit Gastronomie-Bezug.
• Strategische Personalentwicklung und -beratung.
• Souveräner Sparringspartner des Managements.

Aufgaben

• Betreuung der Gastronomiebereiche Hangar-7 und Bulls Corner in allen HR-Themen.
• Als Sparringspartner des Managements HR-Strategie entlang der Value Chain stärken.
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR- und Learning-HQ-Projekten.

Kenntnisse

HR know-how

People skills

Strategisches Denken

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Du möchtest HR aktiv mitgestalten und begeisterst dich für die Gastronomie?Mit deinem HR-Know-how, deinem Verständnis für operative Herausforderungen und deiner Leidenschaft für Menschen entwickelst du nachhaltige Lösungen und treibst unsere HR-Strategie aktiv voran.

In dieser vielseitigen Rolle betreust du die Gastronomiebereiche Hangar-7 und Bulls Corner in allen HR-Themen. Als strategischer Sparringspartner des Managements begleitest du die Gastronomiebetriebe entlang der gesamten HR Value Chain. Du verstehst die Dynamik der Gastronomie sowie die Herausforderungen des operativen Geschäfts und setzt gemeinsam mit den Führungskräften zukunftsorientierte HR-Lösungen um. Darüber hinaus wirkst du an bereichsübergreifenden HR- und Learning-HQ Projekten mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation.