HR Assistenz (Teilzeit) – Flexible Zeiten & Weiterentwicklung

Jobster; Grödig; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Moderne Arbeitsmittel

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

expertum Holding GmbH in Salzburg sucht eine engagierte HR Assistenz (m/w/d) in Teilzeit ab 25 Wochenstunden. Die Stelle umfasst Recruiting-Unterstützung, Bewerbervorselektion, Verwaltung von Kandidatenprofilen und Betreuung administrativer HR-Prozesse.

Es wird eine abgeschlossene Ausbildung erwartet; Erste Berufserfahrung im Personalwesen sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools sind von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung.
• Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung.
• Affinität zu digitalen Tools und modernen Softwarelösungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Rechtschreibung, Grammatik und Ausdruck.
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise - auch in stressigeren Situationen.
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Responsibilities

• Unterstützung im Recruiting-Prozess von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Koordination von Interviews.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei der Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.
• Strukturierte Aufbereitung von Kandidatenprofilen für Kunden.
• Betreuung administrativer HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt.
• Übernahme lohnvorbereitender Tätigkeiten sowie Pflege personalrelevanter Daten.
• Administrative und organisatorische Unterstützung unserer Personalberater:innen.

Skills

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Education

Abgeschlossene Ausbildung

Job description

expertum Holding GmbH in Salzburg sucht eine engagierte HR Assistenz (m/w/d) in Teilzeit ab 25 Wochenstunden. Die Stelle umfasst Recruiting-Unterstützung, Bewerbervorselektion, Verwaltung von Kandidatenprofilen und Betreuung administrativer HR-Prozesse.

Es wird eine abgeschlossene Ausbildung erwartet; Erste Berufserfahrung im Personalwesen sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools sind von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung runden das Profil ab.