HR Analytics & Data Management Spezialist

PwC Austria; Wien; Vor Ort; EUR 33.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PwC Österreich sucht eine/n HR-Reporting-Allrounder/in in Wien. Sie kümmern sich um Datenqualität in HR-Systemen, führen monatliche und Ad-hoc-Reports durch und bereiten Gehaltsdaten für KV-Berechnungen vor; dabei arbeiten Sie eng mit Finance, IT und HR Operations zusammen.

Sie bringen eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mindestens 6 Monate Erfahrung im HR-Reporting, SAP und Workday-Kenntnisse sowie gute Excel-Kenntnisse mit.

Qualifikationen

• Mind. 6 Monate Berufserfahrung im HR Reporting.
• SAP- und Workday-Kenntnisse vorteilhaft; gute Excel-Kenntnisse.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Stelle die Datenqualität in den HR Systemen sicher.
• Wickle das monatliche und ad hoc Reporting ab.
• Bereite die Gehaltsdaten vor und wickgle systemseitig die jährliche Gehaltsrunde in Workday und SAP ab.
• Agieren als Kommunikationsdrehscheibe zu den Abteilungen und involviere Stakeholder.
• Unterstütze bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten im Reporting und Compensation.

Kenntnisse

HR Reporting

Excel

Stakeholder-Kommunikation

BI Tools

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR-Management

Tools

SAP

Workday

BI-Tools

Jobbeschreibung

PwC Österreich sucht eine/n HR-Reporting-Allrounder/in in Wien. Sie kümmern sich um Datenqualität in HR-Systemen, führen monatliche und Ad-hoc-Reports durch und bereiten Gehaltsdaten für KV-Berechnungen vor; dabei arbeiten Sie eng mit Finance, IT und HR Operations zusammen.

Sie bringen eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mindestens 6 Monate Erfahrung im HR-Reporting, SAP und Workday-Kenntnisse sowie gute Excel-Kenntnisse mit.