HR-Administrator Personalwesen – Flexibles Arbeiten

Stadt Wien – Wiener Wohnen Kundenservice GmbH; Wien; Hybride; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobile Working

Homeoffice

Onboarding & Weiterbildung

Buddy-System

Flexible Arbeitszeiten

Résumé du poste

Stadt Wien – Wiener Wohnen Kundenservice GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Personaladministration zur Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie unterstützen Führungskräfte bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und arbeiten eng mit internen Abteilungen sowie externen Behörden zusammen.

Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse mit.

Qualifications

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Personaladministration/ Personalverrechnung.
• Gute Arbeitsrechtskenntnisse.
• Versierter Umgang mit MS Office und SAP.
• Ausgeprägte schriftliche Ausdrucksweise zur klaren internen/externe Kommunikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
• Teamfähigkeit, Proaktivität und Lösungsorientierung.

Responsabilités

• Du begleitest Angestellte im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt (Zeiterfassung, vertragliche Änderungen, Karenzen).
• Als interne Beratungsstelle stehst du Führungskräften bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie verrechnungsrelevanten Themen zur Verfügung.
• Zwischen internen Abteilungen und externen Behörden sorgst du für reibungslosen Informationsfluss und Zusammenarbeit.
• Du testest und implementierst Weiterentwicklungen in SAP.

Connaissances

Berufserfahrung Personalverwaltung

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Schriftliche Ausdrucksweise

Deutschsprachig (C1)

Teamfähigkeit

Proaktivität

Lösungsorientierung

MS Office Kenntnisse

Outils

SAP

MS Office

Description du poste

Stadt Wien – Wiener Wohnen Kundenservice GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Personaladministration zur Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie unterstützen Führungskräfte bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und arbeiten eng mit internen Abteilungen sowie externen Behörden zusammen.

Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse mit.