Head of Technical Consulting (w/m/d)

KERN engineering careers GmbH; Linz; Hybrid; EUR 78.000 - 89.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Coaching

Du-Kultur

Firmenauto

flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

gute Erreichbarkeit

Homeoffice

Kantine

Laptop zur privaten Nutzung

Mentoring

Mitarbeiterevents

Mobiltelefon zur privaten Nutzung

Obst gesunde Snacks

Öffi-Ticket

Onboardingplan

Parkplatz

Weiterbildung

Zusammenfassung

KERN engineering careers GmbH in Linz sucht eine erfahrene Führungskraft im Technical Consulting. Sie übernehmen die Leitung eines neu zu bildenden Teams und arbeiten eng mit Consulting- und Produktmanagement-Teams zusammen.

Sie gestalten Aufbau, Prozesse und Integrationen, verantworten die technische Teamführung sowie die Ausrichtung des Core-Produkts, inkl. kundenindividueller Anbindungen, APIs und Data-Flows. Es handelt sich um eine Hybrid-Position mit Reisebereitschaft.

Qualifikationen

• Akademische Laufbahn im IT-Bereich (FH/Uni oder vergleichbar).
• Mind. 7–10 Jahre REST-API-Erfahrung oder Softwareentwickler-Hintergrund (C#/.NET).
• Führungserfahrung von technischem Team über mehrere Jahre.
• Erfahrung mit Integrationsplattformen (Azure Logic Apps, Power Automate).
• Idealfall Kenntnisse zu KI-Konzepten.

Aufgaben

• Führung und Aufbau eines neuen Consulting-Teams (4–7 Mitarbeitende).
• Konzipieren und implementieren kundenspezifischer Anbindungen außerhalb des Core-Produkts.
• Integrationen zwischen Plattform-Instanzen und Drittsystemen orchestrieren.
• Datenflüsse über Integrationsplattform automatisieren und in Echtzeit synchronisieren.
• Mitarbeiterentwicklung und Strukturen/Prozesse etablieren.

Kenntnisse

REST-API Erfahrung

C# / .NET

Teamführung

Integrationsplattform

KI Konzepte

Reisebereitschaft 10-15%

Ausbildung

FH/Uni Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Azure Logic Apps

Power Automate

SOAP-Schnittstellen

Jobbeschreibung

Head of Technical Consulting (w/m/d)

Es ist einfach geil was aufzubauen, oder?

11.09.2026 Job-Nr.: 216748

Hier wird eine Abteilung mit dir entstehen mit einer direkten Führungsspanne von geplanten 4-7 Mitarbeiter:innen!

• Das Developer Team entwickelt das Core-Produkt - Funktionen, die versioniert und für alle Kunden gleich ausgeliefert werden
• Ihr entwickelt die kundenindividuellen Erweiterungen und Integrationen außerhalb des Core-Codes
• Ihr unterstützt damit essentiell die Consulting Teams in ihrer Arbeit

Linz, Wels, St. Pölten, Salzburg

IT Project & Product Management

Aufgabengebiet

Führung und Teamaufbau

• Mitarbeitergespräche führen, individuelle Entwicklungsziele definieren
• Neues Team aus dem bestehenden Consulting Team und neuen Mitarbeiter:innen fachlich und organisatorisch zusammenführen sowie Strukturen und Prozesse für ein komplett neu entstehendes Team aufbauen

Fachlich-technisch (Hands-on)

• Du konzipierst und implementierst kundenspezifische Anbindungen (SQL-Skripte, individuelle Logik), die nicht Teil des Core-Produkts sind, sondern gezielt auf die Systemlandschaft eines einzelnen Kunden zugeschnitten
• Du baust Integrationen zwischen mehreren Instanzen der Plattform, etwa bei Kunden mit mehreren Standorten oder Tochtergesellschaften, inklusive Datenkonsolidierung auf übergeordneter Ebene
• Du orchestrierst wiederkehrende Datenflüsse über eine Integrationsplattform (z.B. mit Transformations- und Mapping-Logik zwischen mehreren Quellsystemen), statt Einzelskripte isoliert zu pflegen
• Du entwickelst Integrationen zwischen der Plattform und Drittsystemen des Kunden - über APIs, Authentifizierung und Event-/Webhook-Mechanismen, damit Daten automatisiert und nahezu in Echtzeit synchronisiert werden

Skill-Set

• Deine akademische Laufbahn startete an der FH / Uni mit einem Studium in Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
• Du hast mindestens 7-10 Jahre REST-API-Erfahrung / Softwareentwickler Hintergrund (C# / .NET): Authentifizierung aufsetzen, mit Webhooks arbeiten, Events verarbeiten - im Idealfall hattest du auch schon mal mit älteren SOAP-Schnittstellen zu tun
• Du leitest bereits ein paar Jahre ein technisches Team, hast dieses eventuell aufgebaut, kannst Strukturen und Prozesse im Team etablieren und bist in der Lage in der Folge auch die Mitarbeiterentwicklung übernehmen
• Du hast bereits mit einer Integrationsplattform gearbeitet (z.B. Azure Logic Apps, Power Automate)
• Im Ideallfall hast du dich auch schon mit KI Konzepten auseinandergesetzt
• Überschaubare Reisebereitschaft: 10-15%, DACH/UK

Worauf man sich freuen kann

• Du bist von Anfang an Teil des Consulting-Leadership-Kreises: Du redest und gestaltest von Anfang an mit!
• Du kannst dein Team noch aufbauen aus bereits erfahrenen Consultants, die das Business schon kennen & neuen Mitarbeiter:innen und ihr könnt gemeinsam wachsen
• Du prägst mit, wie das Produkt weiterwächst - wiederkehrende Kundenanforderungen, die du erkennst, gehen strukturiert ans Produktmanagement und fließen dauerhaft ins Produkt ein

Weitere Rahmenbedingungen & Benefits:

• Du kannst auch in Ruhe aus dem Home Office arbeiten - nach Gefühl 2-3 Tage / Woche
• Teil deines Gehaltspaketes kann ein Firmenwagen sein
• Du wirst einen variablen Vergütungsanteil haben, welcher an Ziele gebunden ist (Beispiel: Wiederverwendungsgrad - wie viele der gebauten Lösungen/Module wiederverwendbar sind statt Einzelstücke bleiben)
• Gemeinsames Feiern, Loft-Büro, Sportevents, Parkplatz in der Innenstadt sind hier selbstverständlich

Benefits

• Coaching
• Du-Kultur
• Firmenauto
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Obst gesunde Snacks
• Öffi-Ticket
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 7000, Maximum 8000

Mindestgehalt

EUR 7000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 7000 und EUR 8000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).