Requirements Engineer / Product Manager (w/m/d)

Mental Health Group; Linz; Vor Ort; EUR 50.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote-Option

Büro in Linz

Kaffee & Obstkorb

Vielfältige Lernmöglichkeiten

Zusammenfassung

Mental Health Group sucht am Standort Linz eine/n Requirements Engineer / Product Manager (w/m/d) zur Brücke zwischen Kundenwunsch und Code. Governance, Compliance und Risikosteuerung stehen im Fokus, inklusive DSGVO, AI Act, NIS2 und IKS.

Consulting, Sales und Kundeninputs formen das Produkt, du sorgst für klare Priorisierung und Umsetzung. Du bringst ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen mit und verfügst über 3+ Jahre Produktmanagement- oder Product-Owner-Erfahrung.

Qualifikationen

• Du hast mindestens 3 Jahre in einer Produktmanagement- oder Product-Owner-Rolle gearbeitet.
• Du kennst idealerweise skalierende Unternehmen und deren Prozesse.
• Du kannst Entscheidungen gegenüber einer Geschäftsführung aufbereiten und bei Entwicklern verteidigen.
• Kenntnisse in Business Continuity Management, Audit Management, IKS, ESG.
• DSGVO, AI Act, NIS2, DORA, ISO 27001 Kenntnisse sind ein Plus.

Aufgaben

• Consultants, Sales und Kunden bringen laufend Themen ein – du bewertest Reife und entscheidest, ob daraus ein DevOps-Ticket wird.
• Du bereitest die Priorisierung vor – mit Aufwandsschätzung, wirtschaftlicher Begründung und einer klaren Empfehlung.
• Du präsentierst die Entscheidungen der Geschäftsführung und setzt sie gegenüber der Entwicklung um.
• Du nimmst ab, was fertig ist und prüfst, ob die Anforderungen umgesetzt wurden.

Kenntnisse

Produktmanagement

Product Owner

Skalierende Prozesse

Ausbildung

Digital Business Management / Innovationsmanagement / Prozessmanagement / Rechtswissenschaften / Wirtschaftsinformatik / BWL mit IT-Bezug

Jobbeschreibung

Requirements Engineer / Product Manager (w/m/d)

Der Filter zwischen Kundenwunsch und Code: Mach aus starken Markt-Impulsen smarte Produkt-Features.

06.07.2026

Job-Nr.: 216535

Das Software - Produkt ist seit über 20 Jahren am Markt – es kann schon sehr viel. Aber das Consulting sitzt täglich bei Kunden, Sales spricht mit Interessenten, und beide bringen laufend mit, was noch fehlt oder was besser sein könnte.

Die drei Säulen

1. Governance & Resilienz: Business Continuity, proaktives Ausfallmanagement
2. Compliance: DSGVO, AI Act, NIS2 – Regulierung, die nicht wartet
3. Risikosteuerung: Auditmanagement, Internes Kontrollsystem (IKS)

Du bist derjenige, der diese Themen im Produkt verantwortet – und dafür sorgst, dass das, was Consulting und Sales mitbringen, den richtigen Weg findet.

Ich freu mich schon ausführlicher mit dir zu reden - also bewirb dich :)!

Linz, Salzburg, St. Pölten, Wels

IT Project&ProductManagement

Aufgabengebiet

• Consultants, Sales und Kunden bringen laufend Themen ein – mal als ausformuliertes Problem, mal als Halbsatz nach einem Kundengespräch
• Problem Statements landen bei dir – du bewertest, ob sie reif sind, und entscheidest, ob daraus ein DevOps-Ticket wird oder ob es nochmal zurückgeht
• Du bereitest die Priorisierung vor – mit Aufwandsschätzung, wirtschaftlicher Begründung und einer klaren Empfehlung: Was kostet eine neue Funktion? Was bringt sie? Was passiert, wenn sie nicht gebaut wird? Diese Entscheidung präsentierst du der Geschäftsführung und vertrittst sie gegenüber der Entwicklung
• Du nimmst ab, was fertig ist. Du weißt, welche Anforderung dahintersteht, prüfst, ob sie umgesetzt wurde

Skill-Set

• Abgeschlossenes Studium z. B. in Digital Business Management (FH Hagenberg), Innovationsmanagement, Prozessmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Bezug (FH, Uni)
• Du hast mindestens 3 Jahre in einer Produktmanagement- oder Product-Owner-Rolle gearbeitet und dabei nicht nur Anforderungen dokumentiert
• Du kennst idealerweise skalierende Unternehmen und deren Prozesse
• Du kannst Entscheidungen gegenüber einer Geschäftsführung aufbereiten und bei Entwicklern verteidigen
• Kenntnisse in einem oder mehreren dieser Bereiche sind ein echtes Plus:
  • Business Continuity Management, Audit Management, IKS, ESG
  • DSGVO, AI Act, NIS2, DORA, ISO 27001

Worauf man sich freuen kann

• Mind. 1 Tag Anwesenheit in Linz, idealerweise 2 Tage (meist Di & Do), ansonsten gerne remote :)
• Und ja: Das Consulting-Umfeld sorgt automatisch für steile Lernkurven, schnelle Entwicklung und viele neue Perspektiven
• Spannende Zukunftsthemen wie AI Act, Compliance und Risikomanagement
• Kaum Fluktuation im Team – die Rolle entsteht, weil das Produkt und die Kundenanforderungen wachsen
• Das Büro in Linz ist wirklich schön; Penthouse Style, man muss es gesehen haben um es zu glauben
• Gemeinsame Ausflüge, Kaffee, Obstkorb und Du Kultur verstehen sich von selbst

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5600

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann [e-mail] auf die Kontaktaufnahme.