Group OT Security Manager:in

Takko ModeMarkt GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterbeteiligung

Home-Office

Zusammenfassung

voestalpine group-IT GmbH ist auf der Suche nach einem Group OT Security Manager:in in Linz. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Implementierung der OT-Security-Strategie im Konzern.

Mit mehrjähriger Erfahrung in der Cybersecurity und tiefgehenden Kenntnissen von Informationssicherheitsarchitekturen unterstützen Sie die Verbesserung von Sicherheitsstandards und -prozessen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Mitarbeiterbenefits und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Tiefgehende Kenntnisse von Informations- und OT-Sicherheitsarchitekturen, -systemen und -prozessen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion, OT und Cybersecurity.
• Fundierte Erfahrung mit IEC62443.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der OT-Security-Strategie.
• Sicherstellung der Anwendbarkeit von Konzernrichtlinien im Produktions- & OT-Umfeld.
• Zentrale Steuerung des OT-Security-Risikomanagements.

Kenntnisse

IT-Sicherheitsarchitekturen

Produktion

Cybersecurity

Kommunikationskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Einschlägige Zertifizierungen wie CISSP oder GICSP

Jobbeschreibung

voestalpine group-IT GmbH

Group OT Security Manager:in

• Job-ID: V000012073
• Einsatzort: Linz, Krems, Wien, Kapfenberg, Donawitz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung und konzernweite Implementierung der OT‑Security‑Strategie einschließlich Governance‑Modellen, Richtlinien, Standards sowie der strategischen Planung des gesamten OT‑Security‑Bereichs
• Sicherstellung der Anwendbarkeit und Integration konzernaler Policies, Standards, Guidelines, Services und Security‑Lösungen im Produktions- & OT-Umfeld
• Erweiterung des bestehenden Information Security Management Systems (ISMS) um OT‑Security‑relevante Anforderungen inkl. nachhaltiger Verankerung
• Zentrale Steuerung, Weiterentwicklung und konzernweite Harmonisierung des OT‑Security‑Risikomanagements
• Weiterentwicklung der konzernweiten OT‑Security‑Organisation inkl. Rollen, Prozesse und Schnittstellen zu IT, Produktion und zentralen Funktionen
• Fachliche Führung der konzernweiten OT‑Security‑Struktur sowie deren Vertretung im konzernalen Information Security Board
• Aktive Mitwirkung an konzernweiten Informations‑ und Cybersecurity‑Themen in enger Zusammenarbeit mit dem CISO
• Verantwortlich für die Steuerung, Umsetzung und Überwachung der Informations‑ und Cybersicherheit in einem Teilbereich des Konzerns

Ihr Profil

• Tiefgehende Kenntnisse von Informations‑ und OT‑Sicherheitsarchitekturen, ‑systemen und ‑prozessen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Production, OT und Cybersecurity, idealerweise in industriellen Produktionsumgebungen eines internationalen Konzerns
• Fundierte Erfahrung mit IEC62443 sowie weiteren relevanten Standards und regulatorischen Anforderungen im industriellen Umfeld
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Governance‑, Risiko‑ und Compliance‑Strukturen auf Konzern‑ oder Gruppenebene
• Sehr ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz auf Management‑ und Stakeholder:innen‑Ebene
• Starke analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes, konzeptionelles Denkvermögen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, einzuordnen und in umsetzbare Konzepte zu überführen
• Einschlägige Zertifizierungen wie CISSP, GICSP oder vergleichbar (von Vorteil)

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.061,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung