Meister:in Krantechnik Elektrik

voestalpine; Linz; Vor Ort; EUR 54.322 - 59.390; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Gute Verkehrsanbindung

Kantine

Kinderbetreuung

Mitarbeiter:innenevents

Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Mitarbeiterbeteiligung

Parkplatz

Sport- und Fitnessangebote

Zusammenfassung

voestalpine Stahl GmbH in Linz sucht eine Führungskraft im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Personalentwicklung. Sie führen ca. 30 Mitarbeitende, setzen Sicherheitsstandards und entwickeln Mitarbeiterentwicklungskonzepte.

Zudem verantworten Sie Lehrlingsmanagement, Optimierung innerbetrieblicher Abläufe und Recruiting. Wir bieten eine kollektiver Mindestgehaltsspanne von ca. 4.867,62€ bis 5.321,71€ brutto monatlich, flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive

Qualifikationen

• Abgeschlossene Lehre oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. einem branchennahen Berufsfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung.
• Ausgeprägter Arbeitssicherheitsgedanke.
• Soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke.
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen und Partner:innen.
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP).

Aufgaben

• Operative und personelle Führung von circa 30 Mitarbeitenden.
• Festlegung und Umsetzung von Sicherheitsstandards.
• Entwicklung von Entwicklungsplänen für Mitarbeiter:innenentwicklung und Einzelgespräche.
• Optimierung innerbetrieblicher Abläufe sowie Umsetzung der betrieblichen Zielvorgaben.
• Lehrlingsmanagement und enge Zusammenarbeit mit Leihpersonalmanagement und Recruiting.
• Durchführung und Teilnahme an Besprechungen.
• Festlegung des Werkstattbedarfs und Koordination.
• Weiterentwicklung von OEx, KVP, LEAN und weiteren Themen.
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP) unterstützen täglich.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partner:innen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Arbeitssicherheitsgedanke

Soziale Kompetenz

Kommunikationsstärke

Flexibilität

MS Office

SAP

Ausbildung

Lehre/Meisterausbildung Elektrotechnik oder branchennahes Feld

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Operative und personelle Führung von circa 30 Mitarbeiter:innen
• Festlegung und Umsetzung von Sicherheitsstandards
• Erstellung von Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter:innenentwicklung sowie Durchführung von Einzelmitarbeiter:innengesprächen
• Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe sowie Umsetzung der betrieblichen Zielvorgaben
• Lehrlingsmanagement (Planung, Auswahl, Betreuung, usw.) sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Leihpersonalmanagement und Recruiting
• Durchführung und Teilnahme an diversen Besprechungen
• Ermittlung und Koordination des Werkstattbedarfes
• Forcierung und Weiterentwicklung von diversen Themen wie OEx, KVP, LEAN, usw.
• Abgeschlossene Lehre oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. einem branchennahen Berufsfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Ausgeprägter Arbeitssicherheitsgedanke
• Soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen und Partner:innen
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Führungserfahrung von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Lehre oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. einem branchennahen Berufsfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Ausgeprägter Arbeitssicherheitsgedanke
• Soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen und Partner:innen
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Führungserfahrung von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)

Das bieten wir

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.867,62 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 4.867,62 brutto bis € 5.321,71 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Als Teil des "Technischen Service und Energie" setzen wir unser Know-how in der Anlagentechnik gezielt in den Fachbereichen Mechanik und Elektrik ein. Unsere Anlagen- und Fachkenntnisse erstrecken sich über das gesamte Unternehmen von der Kokerei, über das Stahlwerk bin hinzu den Kaltwalz- und Veredelungsanlagen - einschließlich aller Hebezeuge. Wir sehen in der Anlagentechnik unsere klare Aufgabe darin, als zentrale sowie in einzelnen Bereichen als dezentrale Instandhaltungsabteilung, die Verfügbarkeit der Anlagen sowie die Erreichung der Produktqualität durch einen gezielten Einsatz unserer vorhandenen Ressourcen und unserer hohen Fach- und Anlagenkompetenz sicherzustellen. Wir verstehen uns als innovativer, lernorientierter sowie kostenbewusster Partner der Produktions- und anderer Instandhaltungsbetriebe in der voestalpine Stahl GmbH und darüber hinaus.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/stahl/

Kontakt & Bewerbung

Ansprechperson:
Jennifer Strassl

Telefon: [phone]

Fachbereich

Benjamin Aistleitner
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