Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Universität Wien sucht eine:n Grabungstechniker:in (40 h/Woche) für das Institut für Urgeschichte und Historische Archäologie. Die Stelle umfasst Administration, Feldarbeiten, Dokumentation und technische Grabungsleitung in Forschungsprojekten.
Vorausgesetzt werden Bachelor in Urgeschichte/Historischer Archäologie, Kenntnisse in Harris-Matrices sowie Image Based Modelling und GIS. Deutsch C1, Englisch B2, Führerschein Klasse B und 1-Jahres-Vertrag mit Start frühestens 01.01.2027.
An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
Wir suchen einen **Grabungstechniker in** (40 Stunden, Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät).
Am Institut für Urgeschichte und Historische Archäologie wird eine Stelle für Grabungstechnik und archäologische Bauforschung (Professur für Historische Archäologie, Univ.-Prof. Dr. Thomas Kühtreiber) ausgeschrieben. Die Stelle steht in engem Zusammenhang mit den an der Professur für Historische Archäologie laufenden Forschungsprogrammen „Dynamiken im Ländlichen Raum“ und „Identitäten und Materielle Kulturen“.
Der Arbeitsbeginn ist frühestens am 01.01.2027. Der Vertrag ist auf 1 Jahr befristet mit Option auf Entfristung.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt 3.131,30 € (Allg. Personal IIIb, Grundstufe, 14x/Jahr). Vorerfahrungen können angerechnet werden.
Die Anstellung erfolgt im Ausmaß von 40 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten und einvernehmlicher Gestaltung unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse sowie persönlicher Bedürfnisse.
Der Arbeitsort ist Wien, sofern keine Reisetätigkeit zu Forschungszwecken anfällt. Es wird ein Arbeitsplatz in einem geteilten Büro zur Verfügung gestellt, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist.
Die Universität Wien bietet ein inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur und lockerer Arbeitsumgebung. Zudem werden interne Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten geboten.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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