Global Recruiting & Onboarding Lead | SAP SuccessFactors

BILLA

Wiener Neudorf

Hybrid

EUR 50,000 - 61,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Homeoffice
Mitarbeiterrabatte
Entwicklungsmöglichkeiten
Einschulung
Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten

Job summary

REWE Group sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft für Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Sie steuern globale HR-Lösungen wie SmartRecruiters und SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 und wirken an der internationalen Implementierung mit.

Gemeinsam mit Stakeholdern gestalten Sie das globale Prozessmodell, verbessern die Candidate Journey und sichern die Datenqualität entlang der Employee Central-Schnittstelle. Reisebereitschaft bis 25 % gehört dazu.

Qualifications

  • Masterstudium mit Schwerpunkt HR/IT oder vergleichbare Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting- und Onboarding-Prozessen.
  • SAP SuccessFactors-Implementierungsprojekte begleitet (RCM/RMK/ONB).
  • Internationale Erfahrung und Reisebereitschaft bis 25 %.
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten.

Responsibilities

  • Verantwortung für Recruiting- und Onboarding-Prozesse auf globaler Ebene.
  • Weiterentwicklung von SmartRecruiters und SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
  • Globale Standards mit länderspezifischen Anforderungen abstimmen.
  • Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern und internationalen Teams.
  • Sicherung hoher Datenqualität an der Schnittstelle Employee Central.

Skills

Recruiting
Onboarding
Stakeholder-koordination
Projektmanagement

Education

Masterstudium HR/IT

Tools

SAP SuccessFactors
SmartRecruiters

Job description

REWE Group sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft für Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Sie steuern globale HR-Lösungen wie SmartRecruiters und SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 und wirken an der internationalen Implementierung mit.

Gemeinsam mit Stakeholdern gestalten Sie das globale Prozessmodell, verbessern die Candidate Journey und sichern die Datenqualität entlang der Employee Central-Schnittstelle. Reisebereitschaft bis 25 % gehört dazu.

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