Global Recruiting & Onboarding Lead – SAP SuccessFactors

JobsinAustria; Wien; Hybrid; EUR 50.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Homeoffice (Telearbeit)

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Aus- und Weiterentwicklung im Konzern

Zusammenfassung

REWE Group sucht eine/n Expert:in für Recruiting- und Onboarding-Prozesse zur internationalen Implementierung. Sie steuern SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 und gestalten das globale Prozessmodell für Recruiting und Onboarding.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern, Implementierungspartnern und internationalen Teams zusammen, um eine konsistente Candidate Journey sicherzustellen und bestehende Employer-Branding-Anforderungen zu integrieren.

Qualifikationen

• Masterstudium HR/IT o.ä.
• Erfahrung in SAP SuccessFactors-Implementierungsprojekten, Fokus RCM/RMK/ONB

Aufgaben

• Globale Recruiting- und Onboarding-Prozesse fachlich verantworten.
• Globales Prozessmodell für Recruiting & Onboarding weiterentwickeln.
• Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zum Arbeitsbeginn sicherstellen.
• Weiterentwicklung der Career Site und Candidate Experience unter Employer-Branding-Gas gegeben.
• Koordination zentraler Projektaktivitäten mit Partnern/Internationalen Teams.

Kenntnisse

Recruiting

Onboarding

SAP SuccessFactors

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Reisebereitschaft

Ausbildung

Masterabschluss HR/IT

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

REWE Group sucht eine/n Expert:in für Recruiting- und Onboarding-Prozesse zur internationalen Implementierung. Sie steuern SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 und gestalten das globale Prozessmodell für Recruiting und Onboarding.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern, Implementierungspartnern und internationalen Teams zusammen, um eine konsistente Candidate Journey sicherzustellen und bestehende Employer-Branding-Anforderungen zu integrieren.